Podemos começar respondendo que a empresa deve propiciar um bom ambiente de trabalho, lideranças qualificadas e preparadas e, o principal, remuneração justa e compatível com as atribuições executadas, além de possibilidade de firmar carreira e crescer profissionalmente. "Veja que a questão salarial, novamente, é tema importante dentro do cenário organizacional, pois não é possível uma empresa poder motivar, reter e atrair pessoas se não conseguir fazer o básico", afirma Alexandre Pescuma, professor do Curso a Distância CPT Como Implantar um Plano de Cargos e Salários, em Livro+DVD e Curso Online. Por isso, a remuneração oferecida aos funcionários deve ser justa, internamente; competitiva, externamente, e deve estar alinhada às necessidades estratégicas da empresa.
Agora, outros questionamentos:
- Como a empresa pode administrar melhor o seu custo com pessoal?
- Como ela pode remunerar adequadamente a sua força de trabalho?
Podemos dizer que com um Programa de Cargos e Salários bem estruturado e alinhado às necessidades estratégicas da empresa, esta terá condições de administrar melhor o seu custo de pessoal, pois, obterá:
- Informações relevantes sobre o valor relativo ou peso dos cargos;
- Ientificação e correções de disfunções e injustiças;
- Detecção de problemas de sobrecarga ou duplicidade de atividades; e
- Contribuição para a racionalização e adequado dimensionamento do quadro de pessoal.
Com relação à remuneração, a empresa passa a ganhar uma estrutura salarial que deve estar alinhada ao mercado. Dessa forma, ela terá condições de praticar níveis de remuneração adequados para atrair e reter os profissionais.
Conheça os Cursos a Distância CPT, em Livros+DVDs e Cursos Online, da área Gestão Empresarial.
Por Silvana Teixeira.
Este conteúdo pode ser publicado livremente, no todo ou em parte, em qualquer mídia, eletrônica ou impressa, desde que contenha um link remetendo para o site www.cpt.com.br.
Cursos Relacionados
Deixe seu comentário
Informamos que a resposta será publicada o mais breve possível, assim que passar pela moderação.
Obrigado pela sua participação.
