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LI-DE-RAN-ÇA: definição e características fundamentais

Liderança é o resultado da soma de competências (conceitual, técnica e humana) de um profissional que exerce influência sobre outros profissionais, que realizam por vontade própria as tarefas e atribuições designadas para o alcance e cumprimento de objetos estabelecidos. Segundo Dr. Edson Moura da Silva, professor do Curso a Distância CPT Liderança Gerencial - Como Desenvolver Habilidades em Liderança, em Livro+DVD e Curso Online, “não existe uma receita para a liderança, mas habilidades que podem ser desenvolvidas pelo líder”.

Professor de sucesso: liderança em sala de aula

A liderança em sala de aula coloca os alunos ao mesmo tempo como o seu público e a sua equipe. Você deve exercer seu poder de liderança para despertar e estimular o potencial de cada estudante, fazendo deles grandes parceiros na aula apresentada. Sendo líder, procure manter as quatro grandes qualidades

Estilos de liderança - o líder do tipo não-gerente

Estilos de Liderança: O líder do tipo não-gerente cobra resultados mesmo sem avaliar se o funcionário está preparado para isso. Ele administra através do medo e da intimidação.

Gestão de Pessoas: conceito de liderança

Conceito de Liderança: Liderar é saber como explorar os mananciais da motivação humana e também conhecer a base do relacionamento com o colegas.

Catálogo de cargos - o que é e para que serve?

O catálogo de cargos é composto principalmente pelas descrições dos cargos e suas respectivas funções. "É a fundamentação para os processos de trabalho e práticas de RH (recrutamento, seleção, treinamento, política salarial, mapeamento de competências, avaliação de desempenho e outros)", afirma Dr. Edson Moura da Silva, professor do Curso a Distância CPT Liderança Gerencial - Como Desenvolver Habilidades em Liderança, em Livro+DVD e Curso Online.

Líder que é líder compreende o comportamento humano

O ser humano é dotado de características próprias como personalidade, motivações, habilidades, conhecimentos, valores e expectativas em relação às demais pessoas e ao ambiente de trabalho. “As pessoas se comportam de formas diferentes e são influenciadas por fatores que totalizam o seu ser”, afirma Dr. Edson Moura da Silva, professor do Curso a Distância CPT Liderança Gerencial - Como Desenvolver Habilidades em Liderança, em Livro+DVD e Curso Online. Esses fatores são: psicológicos (traços de personalidade que são individuais), biológicos (traços hereditários como sexo e raça), sociais (ambiente social em que vive), e culturais (família, escola, religião).

Como conseguir que um profissional atinja resultados?

Podemos começar respondendo que a empresa deve propiciar um bom ambiente de trabalho, lideranças qualificadas e preparadas e, o principal, remuneração justa e compatível com as atribuições executadas, além de possibilidade de firmar carreira e crescer profissionalmente. "Veja que a questão salarial, novamente, é tema importante dentro do cenário organizacional, pois não é possível uma empresa poder motivar, reter e atrair pessoas se não conseguir fazer o básico"

Professor de sucesso: seja criativo!

Aprimorar as aulas, revendo falhas, promovendo maior participação, interesse e aprendizado é o caminho que, entre outros elementos, prioriza a atitude, a criatividade, motivação, persuasão, planejamento, liderança, entre outros atributos que consolidarão a sua carreira

Por que aplicar jogos de negociação em meus vendedores?

Os jogos de negociação são ideais para que se possa observar as técnicas e os estilos de negociação, utilizados pelos vendedores. Neles, nitidamente podemos observar a forma como competem com os adversários durante os jogos ou até mesmo dentro das próprias equipes. São jogos que provocam a competição e negociação. Muitas vezes, são longos, induzem ao raciocínio lógico, ao trabalho em equipe, geram tomadas de decisões e escolhas de liderança.

Treinamento de governanta - a profissão

Você sabe quais as características pessoais necessárias para o sucesso na função de governanta? As condições básicas para exercer a profissão de governanta são: segurança pessoal e profissional, capacidade de liderança e capacidade de ensinar

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