O líder do tipo "não-gerente" cobra resultados mesmo sem avaliar se o funcionário está preparado para isso.
Estilos de Liderança: O líder do tipo "não-gerente" fala mais ou menos assim: você faz o que eu digo e não quero saber da sua opinião. Ele é muito autoritário, é um absolutista.
Ele administra através do medo e da intimidação. Ele pressiona, pressiona, pressiona os seus comandados. Ele quer saber de tudo o que o funcionário faz, a todo o momento e a toda hora. Ele cobra resultados mesmo sem avaliar se o funcionário está preparado para isso.
É aquele que se acha o máximo. Ele se considera o “bam, bam, bam”. Ele gosta de se mostrar, gosta de se apresentar, gosta de dizer que faz tudo. Às vezes, é até o funcionário quem desenvolve um bom trabalho e gera ótimo resultados. Mas ele não reconhece esse funcionário. Ele diz que fez tudo por sua própria conta. Traz para si todos os méritos.
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