
Liderança é o resultado da soma de competências (conceitual, técnica e humana) de um profissional que exerce influência sobre outros profissionais, que realizam por vontade própria as tarefas e atribuições designadas para o alcance e cumprimento de objetos estabelecidos.
Segundo Dr. Edson Moura da Silva, professor do Curso CPT Liderança Gerencial - Como Desenvolver Habilidades em Liderança, “não existe uma receita para a liderança, mas habilidades que podem ser desenvolvidas pelo líder”.
Líderes consideram as necessidades de indivíduos, equipes e organizações, pois os reconhecem como pilares de sustentação de qualquer negócio. Líderes possuem traços em comum, embora diversas sejam as maneiras de liderar.
O que deve contar é a capacidade de conduzir a equipe, primando pelos resultados e a qualidade de vida no trabalho. Neste sentido, líderes compreendem a importância da justiça da justiça, do respeito e das boas relações para o sucesso de qualquer empreendimento.
Líderes são pessoas comuns, porém dotadas de habilidades que primam pela melhoria contínua dos ambientes por onde passam, formando pessoas melhores e preparadas para o exercício da liderança. São educadores.
Alguns nascem com características e traços que são facilitadores para o exercício da liderança, mas também se desenvolvem por meio de programas de treinamento e desenvolvimento. Diferente da cor dos olhos, liderança não é um gene, poderá ser aprendida ao longo da vida.
Líderes, geralmente, apresentam características de simplicidade e humildade e jamais têm a pretensão de sacrificar as pessoas às suas ideias. Preferem a humildade à vaidade!
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Por Silvana Teixeira.
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