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Liderança: resultado da soma de competências

Liderança é o resultado da soma de competências (conceitual, técnica e humana) de um pessoa que exerce influência sobre outras, que realizam por vontade própria as tarefas e atribuições designadas para o alcance e cumprimento de objetivos estabelecidos. “Não existe uma receita para a liderança, mas habilidades que podem ser desenvolvidas pelo líder”, afirma Cristiano Luiz Gomide Cabral, professor responsável pela Aula 6 – Liderança para Jovens – da Série Professor Eventual, Volume VIII, elaborado pelo Centro de Produções Técnicas.

Afinal, como definir Liderança? Leia e aprenda!

Liderança é o resultado da soma de competências (conceitual, técnica e humana) de um profissional que exerce influência sobre outros profissionais, que realizam por vontade própria as tarefas e atribuições designadas para o alcance e cumprimento de objetivos estabelecidos. “Não existe uma receita para a liderança, mas habilidades que podem ser desenvolvidas pelo líder. Líderes consideram as necessidades de indivíduos, equipes e organizações, pois os reconhecem como pilares de sustentação de qualquer negócio”

Construa um time de sucesso com seu poder de liderança

A figura do líder é essencial para ambientes empresariais. Aquela velha imagem de um chefe que manda e controla seus funcionários está cada vez mais ultrapassada e tem dado lugar à figura do líder, que tem como função motivar sua equipe rumo a um objetivo em comum, apoiando, guiando, ouvindo e apontando caminhos.

Relação interpessoal e relação intrapessoal: qual a diferença?

Como o próprio nome diz, são as relações estabelecidas entre as pessoas, afirma Dr. Edson Moura da Silva, professor do Curso a Distância CPT Liderança Gerencial - Como Desenvolver Habilidades em Liderança, em Livro+DVD e Curso Online.

Líder e liderança - 8 perguntas e respostas que farão de você um sucesso

O ser humano é dotado de características próprias como personalidade, motivações, habilidades, conhecimentos, valores e expectativas em relação às demais pessoas e ao ambiente de trabalho. As pessoas se comportam de formas diferentes e são influenciadas por fatores que totalizam o seu ser, e o verdadeiro líder é aquele capaz de lidar com cada tipo de pessoa, de forma harmônica e inteligente, unindo, estimulando e tornando a sua equipe de trabalho ativa e próspera. Quer mais informações sobre como ser um bom líder e exercer uma excelente liderança? Leia as perguntas e respostas a seguir. Elas, com certeza, ajudarão você nesta empreitada.

Gestão empresarial - liderança e tipos de líderes

Liderar é uma mistura de técnica e arte. É conseguir envolver um grupo no sentido da realização de algo. Para isso, é necessário que exista identificação entre esses objetivos, estilos de vida, pontos de vista, enfim, o líder precisa ter alguma ligação com o grupo, para que possa gerenciá-lo com sucesso.

Sabe quem mais fideliza os alunos à escola? Os professores

A área pedagógica é extremamente necessária para fidelizar o aluno, pois ela que definirá o tom e a profundidade das ações e, nesse caso, o professor, por sua capacidade de liderança, tem grande contribuição na construção da imagem da escola. Portanto, ele desempenha um papel vital, pois contribui diretamente para o sucesso da instituição de ensino.

Líder, saiba como trabalhar a empatia

Uma das habilidades emocionais mais comentadas no mundo corporativo, a empatia é a capacidade de sentir no outro, as suas emoções, os seus anseios, as suas dificuldades. No campo profissional, o líder pode usar a empatia como instrumento facilitador da liderança capaz de suprir as necessidades de sua equipe. Mas como o líder deve trabalhar a empatia?

Liderança - 3 características que fazem de um homem um líder

Vestir a camisa de líder é tarefa nada fácil. Para ser líder é preciso ter, além de muita competência e conhecimento em a sua área de atuação, grande sabedoria para lidar com diferentes personalidades, desenvoltura para resolver todos os problemas do setor, determinação para alcançar os objetivos e metas traçados, segurança no desenvolver de suas próprias atividades, bom senso e sagacidade para agarrar as boas oportunidades, e por fim, motivação para garantir e aumentar a produtividade dos profissionais que compõem o seu grupo, alavancando sua equipe.

O que é preciso para se tornar um bom diretor escolar?

Para ser um bom gestor educacional ou diretor é fundamental exercer a liderança com sabedoria, maturidade e competência, para poder colocar em prática um projeto coletivo com sucesso juntos aos alunos. É importante estar aberto ao diálogo e ao trabalho cooperativo para superar as possíveis situações problemáticas. Se você está iniciando suas atividades neste novo quadro, tires suas dúvidas com as questões abaixo e faça um excelente trabalho.

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