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Equipe feliz gera iniciativa e resultados

Você precisa pensar sobre o que sua equipe necessita para se manter comprometida e analisar o que a motiva para seguir em frente com seus projetos

Para uma empresa ter excelência em serviços, seus gestores precisam proporcionar funcionários felizes em trabalhar

 

"Ninguém em sã consciência diria que os funcionários devem se sentir tristes e oprimidos no trabalho, mas parece que algumas empresas e seus gestores são movidos pela intenção de comandar um grupo de pessoas infelizes - e de sentirem-se bem-sucedidos em fazer apenas isso."  Gilclér Regina     
      
Para uma empresa ter excelência em serviços, seus gestores precisam proporcionar funcionários felizes em trabalhar.

O princípio básico da liderança é quando o gestor consegue que o funcionário faça o que ele precisa, mas não porque foi ‘mandado’, e sim porque quer fazer para tornar a empresa melhor.

Deve ser criado um padrão de trabalho em todas as empresas, e que isso se torne um hábito, e não algo que deve ser conferido diariamente.

Quando este objetivo for alcançado, a empresa vai andar sozinha, sem que o gestor precise estar preocupado com tudo e todos dentro de seu local de trabalho.

Este é o princípio de ação dos líderes que provocam na equipe a iniciativa e, por consequência, melhores resultados.

Você precisa pensar sobre “o que” sua equipe necessita para se manter comprometida e analisar o que a motiva para seguir em frente com seus projetos.

Comemore suas conquistas e as dos seus funcionários, pois cada avanço representa um passo no caminho em direção ao sucesso de seu negócio.

Pense nisso, um forte abraço e esteja com Deus!

Gilclér Regina: palestrante de sucesso, escritor com vários livros, CDs e DVDs motivacionais.

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