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Plantação e comércio de flores

Não é novidade que o contato com as flores, suas cores, perfumes e formatos fazem bem a qualquer pessoa, de qualquer idade. Suas características formam um conjunto de beleza e delicadeza que transmite paz e alegria. Flores encantam pela energia que trazem consigo. Elas constituem o buquê da noiva e enfeitam as mesas do salão de festas. São presentes simbólicos em noivados, maternidades, festas de fim de ano, aniversários de quinze anos, Dia das Mães, Dia dos Namorados e de diversas outras datas importantes.

Plano de Cargos e Salários - benefícios, vantagens e resultados para a sua empresa

É notório que toda empresa, para ter sucesso em seu ramo de atuação, necessita elaborar uma consistente e dinâmica estratégia de planos de cargos e salários. Por meio desse mecanismo, a gestão de recursos humanos torna-se adequada, sólida e eficiente na prestação de seus serviços.

Brasil se isola dos acordos mundiais de comércio

O Brasil é um país competitivo por excelência, principalmente no setor do agronegócio. Por possuir terras cultiváveis e abundância de água em grande parte da sua extensão territorial, o país é capaz de produzir em grande escala, suprindo o mercado interno e também o mercado externo com os nossos produtos agropecuários.

Pizzaria - produção, armazenamento e comércio de pizzas

Em uma pizzaria, são considerados equipamentos as máquinas, os recipientes e os utensílios que entram em contato com os alimentos durante o armazenamento, a manipulação e distribuição dos mesmos. Sendo assim, eles precisam ser mantidos em perfeitas condições de funcionamento e de higiene, pois, caso contrário, todo o processo para a fabricação e comercialização de pizzas poderá ser prejudicado.

O Plano de Cargos e Salários é uma política salarial justa e competitiva

O objetivo principal do plano de cargos e salários, adotado pela grande maioria das empresas, é gerencial, ou seja, saber como pagar uma remuneração adequada levando em conta a importância ou peso relativo do cargo e o desempenho da pessoa. No entanto, para que seja possível, é de fundamental importância que a organização se atualize constantemente, mantendo os cargos devidamente classificados, analisados e avaliados, para que haja um mínimo de distorções possíveis. Desta forma, a administração de salários, a partir do desenvolvimento do plano de cargos e salários, gera uma hierarquia salarial adequada à realidade do mercado, estimulando ao mesmo tempo a eficiência e a produtividade do trabalhador.

13º salário - como calcular, descontos e como pagar

As empresas de todo país têm até o próximo 30 de novembro para pagar a primeira parcela do 13º salário aos trabalhadores. A segunda parcela deve ser paga até o dia 19 de dezembro. O valor que reflete em grande alegria para quem recebe é uma grande dor de cabeça para os empresários caso esses não tenham se planejado adequadamente.

13º salário - benefício que deve ser usado com inteligência. Saiba como

Pagar dívidas, fazer compras ou realizar um grande sonho? O que fazer com o 13º salário? Antes de tudo, antes de decidir como gastá-lo de forma irresponsável, saiba que esse é o momento ideal para promover uma análise financeira no seu orçamento, diagnosticar suas contas, fazer balanços, para, então, decidir o que fazer com o benefício de forma inteligente. O ideal seria que esse benefício chegasse como um bônus para realização de satisfações pessoais, como um presente. No entanto, desde que foi criado, ele é utilizado por muita gente para cobrir o desequilíbrio financeiro.

Sistema de remuneração em cargos e salários: saiba mais

É certo que os funcionários de uma empresa procuram sempre por uma remuneração justa ou anseiam por possibilidades de desenvolvimento e crescimento na carreira, enquanto a empresa busca administrar o seu custo com pessoal, reter e atrair profissionais qualificados que a levem atingir seus resultados.

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