WhatsApp SAC (31) 98799-0134 WhatsApp Vendas (31) 99294-0024 Ligamos para Você Central de Vendas (31) 3899-7000
Como podemos te ajudar?
0

Seu carrinho está vazio

Clique aqui para ver mais cursos.

Perfil profissional do organizador de festas infantis

O organizador de festas infantis deve ter um sentido muito aguçado, para perceber quais são os anseios do cliente

O organizador de festas infantis deve ter um sentido muito aguçado, para perceber quais são os anseios do cliente

 

Profissionalismo é a palavra-chave para atuar no ramo de festas infantis. O organizador de festas infantis deve ter um sentido muito aguçado, para perceber quais são os anseios do cliente e ajudá-lo em suas escolhas, pois, muitas vezes, ele está querendo realizar um sonho.

"Por isso, não basta montar uma empresa por já ter organizado aniversários inesquecíveis. O negócio exige perfil profissional", afirma Cinara Carvalho, professora do Curso a Distância CPT Montagem e Decoração de Festas Infantis, em Livro+DVD e Curso Online. Da mesma forma, é importante ter agilidade, ser capaz de organizar festas de todos os tamanhos e praticar preços acessíveis.

Principais características do perfil profissional do organizador de festas infantis:


1. Em primeiro lugar, o empreendedor deve estar muito disponível, pois deve abrir mão dos seus finais de semana, quando acontecem as festas;
2. Ter tino comercial, saber atender os clientes e ser simpático;
3. Ter habilidades manuais para confecção das peças;
4. Ter bom gosto, criatividade e talento;
5. Ser um bom administrador;
6. Gostar de crianças e entender o universo infantil, já que a maioria das festas é direcionada a esse público;
7. É essencial estar por dentro do mercado de desenhos animados, pois a maioria dos temas é baseada nesses desenhos;
8. Ter paciência e responsabilidade;
9. Ter capacidade de assumir riscos;
10. Ter senso de oportunidade, ou seja, enxergar oportunidades onde outros só veem ameaças;
11. Prestar atenção aos “furos” que outros empresários não perceberam, onde você pode atuar de forma eficaz, rápida e lucrativa;
12. Conhecer bem o ramo empresarial escolhido, ou, melhor ainda, trabalhar no setor;
13. Ter iniciativa e garra;
14. Gostar de inovações;
15. Liderança: ter capacidade de induzir as pessoas, arrastando-as em direção às suas idéias ou soluções de problemas, definir tarefas, orientar, delegar responsabilidades, valorizar o empregado, ser alguém em quem todos confiam;
16. Manter-se atualizado, buscando sempre novas informações, e aprender tudo o que for relacionado com o seu negócio;
17. Ser otimista, ou seja, acreditar em você mesmo;
18. Saber abrir seus próprios caminhos para realizar os seus sonhos.

Quer saber mais sobre o assunto? Dê Play no vídeo abaixo:


 

Conheça os Cursos a Distância CPT, em Livros+DVDs e Cursos Online, da área Pequenas Empresas.

Por Andréa Oliveira.

Deixe seu comentário

Avise-me, por e-mail, a respeito de novos comentários sobre esta matéria.

O CPT garante a você 100% de segurança e
confidencialidade em seus dados pessoais e e-mail.
Seu comentário foi enviado com sucesso!

Informamos que a resposta será publicada o mais breve possível, assim que passar pela moderação.

Obrigado pela sua participação.

Últimos Artigos

Artigos Mais Lidos

Quer mudar de vida e ter sucesso profissional? Vamos te ajudar!