Líder e liderança - 8 perguntas e respostas que farão de você um sucesso

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O ser humano é dotado de características próprias como personalidade, motivações, habilidades, conhecimentos, valores e expectativas em relação às demais pessoas e ao ambiente de trabalho. As pessoas se comportam de formas diferentes e são influenciadas por fatores que totalizam o seu ser, e o verdadeiro líder é aquele capaz de lidar com cada tipo de pessoa, de forma harmônica e inteligente, unindo, estimulando e tornando a sua equipe de trabalho ativa e próspera. Quer mais informações sobre como ser um bom líder e exercer uma excelente liderança? Leia as perguntas e respostas  a seguir. Elas, com certeza, ajudarão você nesta empreitada.

1- A liderança é uma habilidade nata?

Não, muito pelo contrário. A liderança não tem nada a ver com os mitos normalmente associados a ela. Tampouco um líder tem de ser necessariamente um gênio das relações humanas e tecnológicas. A liderança é uma habilidade que pode ser desenvolvida, de forma a melhorar a capacidade de quem trabalha na área gerencial e de lidar com a rotina da equipe de trabalho em qualquer tipo de empresa. Algumas pessoas já nascem com características e traços que são facilitadores para o exercício da liderança, mas que, também, podem se desenvolver por meio de programas de treinamento e desenvolvimento. Diferente da cor dos olhos, liderança não é um gene, poderá ser aprendida ao longo da vida.

2- Quais são as características que um líder tem de ter?

Para liderar é preciso ter conhecimento e experiência, pois não se pode guiar equipes sem as competências necessárias para o alcance de resultados.

A liderança é uma habilidade que pode ser desenvolvida, de forma a melhorar a capacidade de quem trabalha na área gerencial

3- O que é preciso saber para liderar uma equipe?

Para ser capaz de liderar é preciso ter orientação para pessoas, pois são elas as propiciadoras dos processos organizacionais. Sem uma boa capacidade para a gestão de pessoas não é possível pensar em resultados e tão pouco em  excelência. Sem a eficaz gestão de pessoas não é possível exercer liderança.

4- Quais são os focos de sustentação da liderança?

Toda liderança é sustentada por pilares norteadores de ações e gestão de pessoas. Líderes entendem com clareza que empreendimentos querem viabilidade econômica e sustentação do negócio. Para tanto reque-se:

- Foco em si: constantemente enfrentam o espelho e veem a verdade refletida. Com uma boa exploração do seu interior, fazem a si perguntas do tipo: sou realmente tudo que penso que sou? “O inferno é mesmo o outro”?

-  Foco nos resultados: orientação para objetivos, metas, produtividade e desempenho. Sempre atentos às melhores práticas e soluções para o desenvolvimento das ações.

-  Foco nas regras: com grande responsabilidade, traça normas e procedimentos para guiar a sua equipe. Recompensas e méritos são aferidos por regras claras e demonstráveis.

-  Foco nas pessoas: sensível à condição humana, dispõem-se a ajudar as pessoas a darem o melhor de si. Utilizam a empatia, os ouvidos, o afeto e a disposição acolhedora.

5- Como se pode definir liderança?

Liderança é o resultado da soma de competências (conceitual, técnica e humana) de um profissional que exerce influência sobre outros profissionais, que realizam por vontade própria as tarefas e atribuições designadas para o alcance e cumprimento de objetivos estabelecidos.

A maior qualidade de um líder é a capacidade de conduzir a equipe, primando pelos resultados e a qualidade de vida no trabalho

6- O que os líderes precisam considerar SEMPRE?

É extremamente necessário que os líderes considerem, sempre, as necessidades dos indivíduos, da sua equipe e também da organização para a qual trabalha, pois os reconhecem como pilares de sustentação de qualquer negócio.

7- Qual deve ser a maior qualidade do líder?

A maior qualidade de um líder é a capacidade de conduzir a equipe, primando pelos resultados e a qualidade de vida no trabalho. Líderes compreendem a importância da justiça, do respeito e das boas relações para o sucesso de qualquer empreendimento. Os verdadeiros líderes, geralmente, apresentam características de simplicidade e humildade e jamais tem a pretensão de sacrificar as pessoas às suas ideias. Preferem a humildade à vaidade.

8 - Como são os líderes?

Os líderes são pessoas comuns, porém dotadas de habilidades que primam pela melhoria contínua dos ambientes por onde passam, formando pessoas melhores e preparadas para o exercício da liderança. São, na verdade, verdadeiros educadores.

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Por Silvana Teixeira.