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Artigos sobre a área Gestão Empresarial

Vai executar um projeto? Atenção especial aos Recursos Humanos

O gerenciamento de Recursos Humanos administra processos relacionados à alocação de pessoal no projeto, contratação, demissão e mobilização de mão de obra, inclusive, quanto às habilidades e aos conhecimentos necessários para trabalhar na equipe do projeto, visto que sempre há necessidade de capacitação ou treinamento. Garante, assim, o uso mais efetivo das pessoas envolvidas no...

Estratégias infalíveis para fortalecer a marca da empresa

Empresas com marcas consolidadas adotam estratégias, que aumentam a confiança dos consumidores quanto à marca, como qualidade e essencialidade do produto, bem como lhes oferecem uma experiência única. Com um branding imbatível, elas se tornam referência no mercado e conseguem até mesmo praticar preços, que ultrapassam os da concorrência.

5 dicas de como administrar notas fiscais em empresas

Para maior controle das notas fiscais, é interessante que o gestor as organize e separe, por mês e ano, em pastas de fácil acesso. Com isso, quando uma das notas fiscais é requisitada, torna-se mais simples localizá-la em meio a tantas outras. Logo, ganha-se tempo, algo valioso ao mundo dos negócios. mas de nada adianta arquivar notas fiscais, sem a garantia de segurança.

5 principais causas do fechamento de empresas

Montar o próprio negócio é uma jornada relativamente longa, que requer do empreendedor paciência, estudo e preparo para enfrentar desafios. No Brasil, surgem novas empresas, a todo o momento, mas nem todas se consolidam no mercado. Algumas, em menos de um ano, fecham suas portas. Mas por que isso acontece?

Matemática para concurso? Aprenda sobre a amortização de dívida

Quando fazemos um empréstimo, recebemos a quantia solicitada à vista, geralmente, de forma integral. A partir desse momento, passamos a arcar com juros, geralmente mensais, que são pagos ao credor, mas também precisamos, em algum momento, devolver o capital que foi emprestado até o final do prazo estabelecido na relação de empréstimo (o que normalmente ocorre, principalmente nos casos de...

Como alcançar o sucesso profissional em 2020

Para alcançar sucesso profissional em 2020, é necessário “definir estratégias embasadas no panorama atual do mercado. Algumas delas já são conhecidas por empreendedores e gestores dos mais diversos setores, principalmente por surtirem excelentes resultados. Para vencer profissionalmente, é importante estabelecer metas e objetivos claros, bem estruturados e tangíveis.

Quais informações inserir na carteira de trabalho do empregado?

A formalização da situação empregatícia de um profissional começa com a assinatura da Carteira de Trabalho e Previdência Social. Geralmente, o setor de RH é o responsável por seguir os parâmetros legais concernentes à admissão e demissão de funcionários. Entretanto, podem surgir dúvidas quanto à inserção de informações na carteira de trabalho dos colaboradores da empresa.

Conflitos na empresa? Esqueça o preconceito ao resolvê-los!

Os preconceitos são os maiores bloqueadores na administração de conflito e os mais comuns estão relacionados a cor, religião, sexo, nacionalidade, idade, ideologia política, deficiência física e mental. “Pense nisso quando tiver de selecionar um conflito sobre o qual você acha que já sabe tudo, por já ter enfrentado situações semelhantes e envolvendo pessoas parecidas. Cada caso é...

Qual é o bom gerente? Aquele que tem foco no cliente!

O bom gerente é aquele que possui visão. Para desenvolver isso, ele deve acompanhar o cliente interno, fazer o trabalho do endomarketing e acompanhar o cliente externo. “Diante disso, deve-se adotar uma postura rigorosa de acompanhamento, que envolve: escuta, percepção e ação”, afirma Marcos Lanna, professor do Curso CPT Treinamento de Gerente de Loja.

Saiba como responder positivamente a feedbacks negativos

Independentemente do nível hierárquico, em que nos enquadramos profissionalmente, todos estamos sujeitos a críticas nada agradáveis. A falta de motivação e o estresse podem fazer com que algumas atividades profissionais não ocorram da forma como deveriam, o que pode desagradar a chefes e líderes. Como resultado, nós nos deixamos dominar por uma sensação fracasso.

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