O funcionário deve ser motivado a desenvolver suas habilidades. A distribuição das tarefas deve, de certa forma, respeitar as limitações do indivíduo. Um bom programa de treinamento de funcionários deve garantir que todos saibam exatamente e claramente:
* Quem é seu chefe;
* Qual sua função/atividade;
* Qual é a missão/objetivo do seu setor;
* Quais as metas do seu setor;
* Como executar sua função/atividade;
* Por que está fazendo daquela maneira;
* Se está executando suas tarefas da maneira correta, como foi combinado.
* A presente dica é parte integrante do curso Planejamento e Gestão Financeira da Propriedade Rural, desenvolvido pelo CPT - Centro de Produções Técnicas.

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