Você é médico veterinário, está estudando saúde pública e animal e vai gerenciar equipes de trabalho? Saiba, então, que existem dois conceitos básicos que inevitavelmente farão parte do seu dia a dia: Liderança e Gestão.
“É dever e obrigação do profissional responsável por gerenciar equipes de trabalho entendê-los e aplicá-los corretamente para o desenvolvimento de um bom trabalho”, explica Marcelo Dias da Silva, professor do Curso CPT Saúde Pública e Animal. Vamos lá?
O que podemos dizer sobre a Liderança e a Gestão de pessoas? Simples:
- Liderança
É o processo de condução de equipe, bem como sua motivação e orientação, explicando o que tem que ser feito e o porquê.
- Gestão
É um conjunto de princípios relacionados às funções de planejar, organizar, dirigir e controlar recursos, inclusive humanos. Torna-se possível então definir caminhos para alcançar objetivos, resultados, alocar recursos, definir treinamentos, bem como realizar tomada de decisão.
E quais são os tipos de gerenciamento de equipes que o profissional de saúde, responsável pela equipe de trabalho, deve conhecer?
- Gerenciamento Autocrático: imposição de ideias.
- Gerenciamento Participativo: ouve o grupo e define ações com o mesmo.
Na gestão, devem-se verificar as demandas, checar as atividades realizadas e o desempenho da equipe, observar gastos, entregas e resultados e conferir estoques e receitas. Também é necessário definir metas e estratégias e buscar soluções. No processo de gestão, para atingir os objetivos, algumas ferramentas são essenciais, como: reuniões, relatórios, apresentações e relatos individuais e em grupo.
Para um bom trabalho em equipe é necessário delegar tarefas, ou seja, determinar o que cada membro vai realizar. Para isso, é importante conhecer cada um, considerando suas habilidades, capacitações e perfis.
O clima organizacional envolve rotatividade, satisfação, ética, reconhecimento, dentre outros fatores. Estudos apontam que há uma ligação direta entre o clima organizacional e a produtividade dos colaboradores.
O treinamento e capacitação são essenciais para que a equipe se capacite e entregue resultados. É importante verificar se os membros da equipe efetivamente aprenderam as ações e estão aptos a executá-las. Deve ser observada também a afinidade dos membros da equipe entre si e com as tarefas.
Na avaliação dos resultados, verifica-se o que foi feito e os números obtidos, analisando possíveis falhas, buscando corrigi-las. Devem ser levados em conta os fatores externos, traçando estratégias para enfrentá-los.
Como médico veterinário, compreender os sistemas de saúde pública é fundamental para uma prática profissional bem-sucedida. O Curso CPT Saúde Pública e Animal oferece uma oportunidade única de elevar seus conhecimentos nesta área. Não perca a oportunidade de se tornar um profissional de destaque e fazer a diferença na saúde dos animais e da comunidade.
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Por Silvana Teixeira.
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