A renda média dos trabalhadores teve um aumento real de 16,5% nos últimos dez anos. Foi o que constatou a pesquisa Síntese de Indicadores Sociais: Uma Análise das Condições de Vida da População Brasileira 2012, do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
De acordo com um relatório divulgado pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), a renda continuou subindo nos países emergentes, mesmo após a crise mundial de 2008. O mesmo não ocorreu nos países desenvolvidos, nos quais os salários cresceram muito pouco nos últimos anos.
O aguardado aumento anual do salário mínimo deve movimentar a economia em 2013. O valor subiu cerca de 9%, passando de R$ 622 para R$ 678. O reajuste foi baseado na soma do crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) de 2011, que foi de 2,73%, somado à variação do Índice de Preços ao Consumidor (INPC), que foi de 6,10%.
Muitas vezes, as pessoas que trabalham com você se sentem desmotivadas, paradas, cansadas e estão muito longe de oferecer resultados. Difícil é simplesmente dizer: fique motivado, mesmo dando benefícios salariais. Está mais do que provado que aumentar o salário de uma pessoa desmotivada não altera seu comportamento.
A Embrapa Clima Temperado e outras unidades do Sul do Brasil apresentaram, na Expointer 2010, o destaque em ciência e tecnologia para o setor agropecuário. O húmus líquido foi exposto ao público na edição do evento em Esteio, Rio Grande do Sul.
Ter controle financeiro é tão importante quanto ter controle emocional. É preciso, antes de tudo, saber usar, com sabedoria, o salário que se ganha. Isso evita o surgimento de dívidas, algumas vezes, difíceis de pagar.
O controle e o domínio das finanças de uma empresa é preponderante para sua existência. A viabilidade para criação ou montagem de um negócio perpassa pelos aspectos financeiros
Segundo a Receita Federal, contribuintes que recebem salários entre 2.000,00 e 6.000,00 mensais pagarão menos imposto em 2015. Para os contribuintes com renda mensal de 2.000,00, a alíquota efetiva é muito baixa. Ou seja, menor do que a alíquota nominal correspondente. Esta alíquota efetiva é calculada usando o imposto pago dividido pelo rendimento tributado. A nova tabela entrará em vigor em abril.
Para estruturar um plano de cargos e salários efetivo e produtivo, dois fatores são fundamentais - hierarquia de cargos e mercado. Da mesma forma, a empresa deve implantar uma boa política administrativa com critérios predeterminados para possibilitar uma avaliação remunerativa justa e positiva
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