Salgadinho é o nome dado a aperitivos, que podem ser de bolinhos fritos de carne ou queijo e também de pedaços de legumes e verduras em conserva, além de queijos e embutidos em pedaços ou fatiados. Os mais populares são as empadas, coxinhas e esfirras. Mas há salgadinhos finos, feitos para casamentos ou formaturas, como bombom de salmão, medalha de tomate seco e mussarela de búfala, ameixa ao gorgonzola, filé wellington, entre outras delícias. Estes ganham requinte e qualidade, principalmente, se preparados por uma salgadeira capacitada, conhecedora das mais diversas técnicas do ramo.
Negociar salários não deve ser um bicho de sete cabeças, é uma etapa muito importante e definirá o tipo de empresa você quer administrar. É sempre bom tomar alguns cuidados para sentir-se mais seguro e tentando agradar às duas partes da melhor forma possivel, siga as dicas do professor Nelson Maciel do Curso CPT de Negociação — Técnicas e Estratégias de Sucesso.
É notório que toda empresa, para ter sucesso em seu ramo de atuação, necessita elaborar uma consistente e dinâmica estratégia de planos de cargos e salários. Por meio desse mecanismo, a gestão de recursos humanos torna-se adequada, sólida e eficiente na prestação de seus serviços.
O objetivo principal do plano de cargos e salários, adotado pela grande maioria das empresas, é gerencial, ou seja, saber como pagar uma remuneração adequada levando em conta a importância ou peso relativo do cargo e o desempenho da pessoa. No entanto, para que seja possível, é de fundamental importância que a organização se atualize constantemente, mantendo os cargos devidamente classificados, analisados e avaliados, para que haja um mínimo de distorções possíveis. Desta forma, a administração de salários, a partir do desenvolvimento do plano de cargos e salários, gera uma hierarquia salarial adequada à realidade do mercado, estimulando ao mesmo tempo a eficiência e a produtividade do trabalhador.
As empresas de todo país têm até o próximo 30 de novembro para pagar a primeira parcela do 13º salário aos trabalhadores. A segunda parcela deve ser paga até o dia 19 de dezembro. O valor que reflete em grande alegria para quem recebe é uma grande dor de cabeça para os empresários caso esses não tenham se planejado adequadamente.
Pagar dívidas, fazer compras ou realizar um grande sonho? O que fazer com o 13º salário? Antes de tudo, antes de decidir como gastá-lo de forma irresponsável, saiba que esse é o momento ideal para promover uma análise financeira no seu orçamento, diagnosticar suas contas, fazer balanços, para, então, decidir o que fazer com o benefício de forma inteligente. O ideal seria que esse benefício chegasse como um bônus para realização de satisfações pessoais, como um presente. No entanto, desde que foi criado, ele é utilizado por muita gente para cobrir o desequilíbrio financeiro.
É certo que os funcionários de uma empresa procuram sempre por uma remuneração justa ou anseiam por possibilidades de desenvolvimento e crescimento na carreira, enquanto a empresa busca administrar o seu custo com pessoal, reter e atrair profissionais qualificados que a levem atingir seus resultados.
Centro de Produções Técnicas e Editora Ltda © 2000 - 2024. Todos os direitos reservados.
Rua Dr. João Alfredo, 130 - Bairro Ramos, Viçosa - MG / CEP: 36570-254
CNPJ: 05.052.622/0001-87
