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Um dos aspectos que mais se destaca nesse profissional é a sua capacidade de liderar.

O gerente é aquele profissional que administra negócios, bens e serviços. Resumindo, sua missão é fazer com que a empresa tenha o melhor rendimento possível, possibilitando maiores lucros, que é  o objetivo principal de qualquer empreendimento.

Para que alcance esse objetivo, é preciso que tenha um amplo conhecimento do ambiente onde sua empresa se localiza; das possibilidades de desenvolvimento de negócios com fornecedores, consumidores e concorrentes; e, tecnicamente, do trabalho que realiza e do que fazer para melhorar a sua performance, e consequentemente, a da sua empresa.

Quando pensamos no comércio, esse profissional tem a sua frente a missão de gerir uma loja. Antes de qualquer coisa, é essencial que se dedique a entender esse estabelecimento, o que ele é, quais são os seus objetivos, os seus clientes, fornecedores e funcionários, o perfil dos proprietários, entre outros. Sem isso não saberá por onde começar.

O papel do gerente é viabilizar os negócios, é permitir que as metas da empresa sejam alcançadas. Ele precisa ter em mente que é o seu dinamismo, a sua condição de observação, análise, desenvolvimento estratégico e tático que permitirá ao empreendimento alcançar o sucesso. Podemos dizer que o equilíbrio entre entender os diversos ambientes, planejar os próximos passos e efetivamente implementá-los é a meta do gerente de loja.

Um dos aspectos que mais se destaca nesse profissional é a sua capacidade de liderar. Liderar é uma mistura de técnica e arte. Um pouco disso sai de dentro de nós mesmos. Líder é aquele menino que quando diz: “Vamos jogar bola?” todos os outros garotos o acompanham. Isso ninguém pode explicar – por que não é igual para todos? Talvez, se outra pessoa dissesse a mesma coisa, na mesma situação, ela não alcançaria o mesmo resultado.

Liderar é conseguir envolver um grupo no sentido da realização de algo. Para isso, é preciso que exista uma certa identificação entre os objetivos, estilos de vida e pontos de vista. Enfim, o líder precisa ter alguma ligação com o grupo.

No curso Treinamento de Gerente de Loja, desenvolvido pelo CPT – Centro de Produções Técnicas, o professor Marcos Lanna, que é administrador de empresas, possui MBA em gestão de negócios e ministra cursos por todo Brasil, traz informações importantes para todos os gerentes de lojas que desejam ser bons líderes, bem como àqueles que almejam alcançar tal cargo.

O papel do gerente é viabilizar os negócios, é permitir que as metas da empresa sejam alcançadas.

Nele, você aprende as características de um líder eficaz; as estratégias de marketing, administração das finanças, custos, estoques, giro de mercadorias, preço de venda, juros e contabilidade básica. Entende a importância do conhecimento do mercado e da vantagem competitiva. Conhece os estilos gerenciais, bem como alguns segredos para o sucesso.

Após fazer o curso e ser aprovado na avaliação, o aluno recebe um certificado de conclusão emitido pela UOV – Universidade On-line de Viçosa, filiada mantenedora da ABED – Associação Brasileira de Educação a Distância.

Existem muitas formas de se encaminhar soluções para os problemas. Há estilos diferentes de liderança e, uma das principais verdades a esse respeito é que nenhum deles é melhor ou pior. Situações especiais necessitam de pessoas especiais. Algumas vezes podemos ter as condições para encaminhamento de soluções adequadas para um problema e não para outro. O importante é estar preparado.

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