Curso Gestão de Pessoas na Pequena Empresa - Parte 2

Programa do Curso

• Administração de conflitos
  • Onze sugestões para uma boa administração de conflitos
  • Veja se você sabe lidar com conflitos
• Adminsitração do tempo
  • Como ser eficaz no uso do tempo
  • Os desperdiçadores de tempo
  • Melhore a administração do tempo mudando hábitos
  • Princípios da administração do tempo
  • Planejamento do trabalho
  • Organização das reuniões
• Os direitos do empregado
  • Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS)
  • Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF)
  • Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS)
  • Como se calcula o valor do INSS
  • Conveção coletiva
  • Reajustes salariais
  • Horas extras
  • Jornada reduzida
  • Desconto por faltas e atrasos
  • Descanso semanal remunerado
  • Férias
  • Décimo terceiro salário
  • Direitos da funcionária grávida
  • Rais
  • Medicina do trabalho
• A relação empregado e empregador
  • Poder disciplinar do empregador
  • Aviso do empregador para suspender o empregado do serviço
  • Aviso de advertência ao empregado
  • Demissão
    • Como evitar erros na hora da demissão
    • Demissão por justa causa (falta grave do empregado)
    • Aviso prévio
    • Remuneração do aviso prévio
    • Rotina de desligamento
    • Homologação - rescisão de contrato de trabalho
    • Seguro-desemprego
  • Conflitos trabalhistas
    • Reinvidicações nos conflitos trabalhistas

Professor

Professor Hélvio Tadeu Cury Prazeres, Administrador de Empresas, Mestre em Marketing, Sistemas de Informação e Processo Decisório. É professor da PUC Minas, em Belo Horizonte, é consultor de empresas em todo o Brasil e ministra cursos e palestras de treinamento, também em todo o Brasil.

Curso com Certificado

Ao fazer um Curso a Distância do CPT, o aluno será submetido a uma avaliação e, sendo aprovado neste curso, receberá um certificado emitido pela UOV - Universidade Online de Viçosa. A UOV é uma Instituição Certificadora Oficial, Mantenedora da ABED - Associação Brasileira de Educação a Distância.

Frente do certificado

Verso do certificado

Nossos certificados são registrados, contendo em sua frente o nome da Instituição Certificadora e o do CPT - Centro de Produções Técnicas, o nome do aluno, o título do curso, a carga horária de 40 horas, a data da emissão do certificado e as assinaturas do responsável pelo Setor de Avaliação e do Diretor do CPT. Em seu verso, é descrito o Programa do Curso, com impressão do carimbo oficial da Instituição Certificadora, o número do Registro e assinatura do responsável pelo Registro.

O Registro do Certificado fica oficializado e o Setor é responsável por prestar informações a qualquer pessoa, empresa ou instituição sobre a veracidade do documento. O certificado é impresso em papel especial e é enviado em envelope com proteção adequada, para que não seja danificado ou amassado. Veja um exemplo ilustrativo do Certificado de Conclusão de Curso.

Este Curso foi elaborado para ser estudado em 40 horas e possui uma avaliação constituída de 20 questões elaboradas, criteriosamente, abordando todo o conteúdo do Curso. Para ser aprovado, o aluno deverá obter um desempenho igual ou superior a 70% (setenta por cento) no resultado final. Abaixo desta média, o aluno poderá solicitar ao Setor de Avaliação e Certificação, nova oportunidade, recebendo novo “Cartão-Respostas”. Por exigência oficial, o seu “Cartão-Respostas” original deverá ser enviado para o Setor de Avaliação e Certificação, onde ficará armazenado por, no mínimo, 10 anos.

O aluno que não realizar a prova não receberá o certificado.