Curso Gestão de Pessoas na Pequena Empresa - Parte 1

Programa do Curso

• A admissão e registro de pessoal
  • Departamento de RH
  • Recrutamento pessoal
  • Perfil da função
  • Seleção de pessoal
  • Rotinas de admissão
• Gerenciamento de pessoas
  • Tipos de gerentes que levam a empresa a resultados desastrosos
  • Administração de pessoas
  • A administração de pessoas é importante para todos
  • Tendências na natureza do trabalho
  • O papel da administração de pessoas em mudança
  • Administração estratégica de pessoas
  • A área de administração de pessoas nas empresas
• Treinamento
  • O tipo de mudanças de comportamento através do treinamento
  • Treinamento por competências
  • Diagnóstico das necessidades de treinamento
  • Métodos de levantamento de necessidades de treinamento
  • Condução do programa de treinamento
• Comunicação eficaz
  • Técnicas de comunicação eficaz
  • Regras para a boa comunicação na sua empresa
  • Alguns cuidados na comunicação
• Liderança eficaz
  • O que é ser líder
  • Desenvolvimento e adequação do estilo de liderança
  • Trabalho em equipe
• Delegação
  • Delegação de tarefas
  • Caminhos para a delegação
  • Sinas de ausência de delegação
  • Elementos da delegação eficiente
• Motivação
  • A essência da motivação
  • Motivação no trabalho
  • Plano de cargos e salários
  • Avaliação de desempenho

Professor

Professor Hélvio Tadeu Cury Prazeres, Administrador de Empresas, Mestre em Marketing, Sistemas de Informação e Processo Decisório. É professor da PUC Minas, em Belo Horizonte, é consultor de empresas em todo o Brasil e ministra cursos e palestras de treinamento, também em todo o Brasil.

Curso com Certificado

Ao fazer um Curso a Distância do CPT, o aluno será submetido a uma avaliação e, sendo aprovado neste curso, receberá um certificado emitido pela UOV - Universidade Online de Viçosa. A UOV é uma Instituição Certificadora Oficial, Mantenedora da ABED - Associação Brasileira de Educação a Distância.

Frente do certificado

Verso do certificado

Nossos certificados são registrados, contendo em sua frente o nome da Instituição Certificadora e o do CPT - Centro de Produções Técnicas, o nome do aluno, o título do curso, a carga horária de 40 horas, a data da emissão do certificado e as assinaturas do responsável pelo Setor de Avaliação e do Diretor do CPT. Em seu verso, é descrito o Programa do Curso, com impressão do carimbo oficial da Instituição Certificadora, o número do Registro e assinatura do responsável pelo Registro.

O Registro do Certificado fica oficializado e o Setor é responsável por prestar informações a qualquer pessoa, empresa ou instituição sobre a veracidade do documento. O certificado é impresso em papel especial e é enviado em envelope com proteção adequada, para que não seja danificado ou amassado. Veja um exemplo ilustrativo do Certificado de Conclusão de Curso.

Este Curso foi elaborado para ser estudado em 40 horas e possui uma avaliação constituída de 20 questões elaboradas, criteriosamente, abordando todo o conteúdo do Curso. Para ser aprovado, o aluno deverá obter um desempenho igual ou superior a 70% (setenta por cento) no resultado final. Abaixo desta média, o aluno poderá solicitar ao Setor de Avaliação e Certificação, nova oportunidade, recebendo novo “Cartão-Respostas”. Por exigência oficial, o seu “Cartão-Respostas” original deverá ser enviado para o Setor de Avaliação e Certificação, onde ficará armazenado por, no mínimo, 10 anos.

O aluno que não realizar a prova não receberá o certificado.