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SOS Treinamento

Prof. Nelson Fernandes Maciel, Diretor-Presidente do Grupo CPT.

 Prof. Nelson Fernandes Maciel
 
Diretor-Presidente do CPT

Os avanços da ação da globalização nos colocam diante de um quadro de mudanças rápidas, praticamente, em todos os segmentos produtivos do mundo e do nosso Brasil.

Os produtores rurais já perceberam que o mercado onde atuam mudou; hoje, ele é muito mais competitivo, existe a concorrência dos importantes e os consumidores exigem melhores produtos. É preciso aumentar a produtividade e a qualidade para competir e manter a atividade rentável. Mas como fazer isso?

A maioria dos produtores rurais não se deu conta de que a única saída é o aperfeiçoamento constante e que Treinamento é a palavra-chave para ingressarem em novas técnicas produtivas e gerenciais.

É conhecido que existe uma grande diferença entre a teoria e a prática; e esta diferença é basicamente causada pela falta de treinamento, pois a teoria que garante a prática com sucesso, na maioria das vezes, está disponível. Um curso de algumas horas ensinamento de novas técnicas ou motivação já é suficiente para resolver problemas básicos.

Os produtores rurais já perceberam que o mercado onde atuam mudou.

Os produtores rurais já perceberam que o mercado onde atuam mudou.

Todo mundo quer uma equipe de empregados dinâmica, criativa, que seja capaz de produzir resultados, mas poucos dirigentes rurais se preocupam em criar as condições para que isto aconteça.  A grande maioria não ensina o seu empregado mais simples a desenvolver corretamente sua função. Por outro lado, alguns já entenderam esta necessidade como o Sr. Bruschi, produtor de leite da cidade de Dores do Turvo, em Minas Gerais, que reúne seus empregados à tardinha de sexta-feira, onde assistem e discutem filmes técnicos, lêem livros, catálogos, ouvem especialistas convidados e programam os trabalhos da próxima semana e, ainda, fazem um “social” com uma pinguinha saideira.

O treinamento eficaz tem que ser simples, objetivo e descomplicado para que seja alto o índice de fixação de conhecimentos, motivando e provocando mudanças de comportamento. Com a cultura de treinamento enraizada, o Brasil conseguirá ser mais competitivo e grande exportador, deixando o berço esplêndido para tomar posição vertical e caminhar.

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