Os avanços da globalização nos colocam diante de um quadro de mudanças rápidas, praticamente, em todas as áreas.
Os mercados mudam constantemente e ficam, cada vez mais, competitivos. Os consumidores se tornam mais exigentes e buscam melhores serviços e produtos.
Esse ambiente requer maior qualidade e produtividade das empresas para que elas possam continuar crescendo e ter sucesso.
Para se ter uma equipe dinâmica, criativa e que seja capaz de produzir bons resultados, é necessário criar condições para isso acontecer. Deve-se ensinar, desde o funcionário mais simples ao mais graduado, a desenvolver corretamente suas funções.
O treinamento eficaz deve ser simples e objetivo para que seja alta a fixação do conhecimento e pra que se consiga motivar e provocar mudanças de comportamento.
Não são necessários elevados custos para capacitar pessoas em suas funções, os Dirigentes devem estar empenhados em promover, periodicamente, cursos rápidos, discussões técnicas, palestras e seminários.
Pesquisas recentes mostram que a satisfação e a motivação dos funcionários estão mais ligadas ao seu crescimento pessoal e profissional, proporcionado pela empresa, do que ao salário, ambiente de trabalho, elogios e redução da carga horária.
Assim, capacitar é um dos caminhos para atingir metas.
Boa semana a todos!
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