A dinâmica de grupo pode ser o momento mais difícil num porcesso seletivo. Foto: Reprodução/UOL.
Uma seleção de emprego, estágio ou trainee é composta por muitas fases, entre elas, provas escritas, redações, entrevistas e dinâmicas de grupo. É comum que os candidatos tenham medo deste processo, mas é fundamental se sair bem em todas as etapas.
Portanto, não conseguir falar em público pode ser um grande problema. De acordo com um estudo feito pelo Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), mais de 34% dos jovens que participam de processos de seleção têm medo de se apresentarem em público.
Além disso, 27% dos entrevistados responderam ter insegurança ao escrever a redação e questões de interpretação de texto. Outros 20% apontaram que possuem mais dificuldade com gramática e 19% problemas em expressar as próprias ideias.
Para o CIEE, os candidatos de processos seletivos precisam ter mais confiança em si mesmos para conseguirem perder o medo de falar em público. Para isso, é importante se preparar, planejar o que será dito e manter a calma para transmitir a mensagem de modo claro e objetivo.
Em uma dinâmica de grupo, é muito importante falar usando a linguagem padrão, do mesmo modo que treinar bastante a apresentação, estudar sobre a empresa e ter muita segurança sobre o que está dizendo. Habilidades de liderança e de trabalho em equipe são essenciais para se destacar nesse tipo de seleção.
Por: Maria Clara Corsino.
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