49% das empresas deixam de contratar um candidato caso ele seja fumante.
No dia mundial do combate ao tabagismo, o resultado de uma pesquisa realizada pelo portal de empregos trabalhando.com, vem dar mais um incentivo para que os viciados se esforcem para largar o cigarro. De acordo com os dados, 49% das empresas deixam de contratar um candidato caso ele seja fumante e 17% hesitam na hora da decisão.
Se houver dois candidatos com igual nível de competências disputando a mesma vaga, o empregador acaba optando pelo não-fumante. Isso porque acredita-se que os fumantes são menos produtivos.
As empresas também estão atentando para o fator qualidade de vida. Segundo o professor Hélvio Tadeu Cury Prazeres, no curso Gestão de Pessoas na Pequena Empresa, elaborado pelo CPT – Centro de Produções Técnicas, “nos últimos anos, percebeu-se que tão importante quanto cuidar do desenvolvimento profissional dos funcionários é cuidar de sua forma física e saúde. Afinal, corpo e mente caminham juntos”.
Já é comprovado que o cigarro faz mal a saúde, o que pode levar a doenças graves e internações. Somada a isso, há a famosa paradinha para fumar, que acaba ocasionando conversas e gasto de tempo. Tudo isso gera mais custos para o empregador.
Por: Clara Peron.
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