Com a proximidade do Dia das Crianças e do Natal, cresce o número de vagas para trabalho temporário. Os setores que mais estão contratando são o de logística, comércio e indústria. Como o índice de desemprego aumentou nos últimos meses, a concorrência pelas vagas será bastante acirrada. Portanto, a capacitação profissional poderá ser um grande diferencial na disputa.
Embora o trabalho temporário tenha curto período - em geral três meses, muitos sonham com uma chance de ser efetivado. Entretanto, para isso, são necessários empenho, atitude positiva, disposição para o trabalho, além de competência para desempenhar as funções do cargo.
Para o Dia das Crianças, uma rede de lojas de brinquedos em BH pretende agregar ao quadro de funcionários 50% de mão de obra temporária. E a procura pelas vagas tem aumentado bastante (10 currículos são entregues, pessoalmente, todos os dias, ao setor de RH). Sem falar dos indicados por agências de emprego e os que chegam via e-mail.
Para quem não sabe, os trabalhadores temporários têm tantos direitos quanto os funcionários efetivos. Salvo no momento da rescisão, já que o prazo é definido. Portanto, não há aviso prévio nem multa de 40% do FGTS.
Por outro lado, o empregado temporário tem direito a 13º salário, férias, vale-transporte e fundo de garantia. Além disso, seu período na empresa pode ir de um a seis meses, ou ainda estender-se por mais tempo, conforme a necessidade do empregador.
Por Andréa Oliveira.
Fonte: Jornal Hoje.
Este conteúdo pode ser publicado livremente, no todo ou em parte, em qualquer mídia, eletrônica ou impressa, desde que contenha um link remetendo para o site www.cpt.com.br.
Cursos Relacionados
Deixe seu comentário
Informamos que a resposta será publicada o mais breve possível, assim que passar pela moderação.
Obrigado pela sua participação.
