Para ser aceito, o trainee deve se ambientar de todos os assuntos da empresa.
Ser escolhido como trainee de uma empresa não é nada fácil. O candidato precisa passar por várias etapas de seleção para enfim conseguir uma colocação no mercado de trabalho. Os programas de treinamento têm sido os mais procurados por jovens recém-formados ou no fim da graduação. Essa é uma forma mais garantida de entrar para uma grande empresa mesmo não tendo experiência.
Aliás, se pouca ou nenhuma experiência é a reclamação maior de muitas empresas, no caso dos programas de trainees, elas buscam por profissionais capacitados e que irão se moldar à filosofia da organização. A contratação após o período de experiência é quase certa. Pois o empregador não se arriscaria a investir na formação de um funcionário para depois perdê-lo.
Geralmente, o trainee não é contratado se ele mesmo não quiser ou se não corresponder às expectativas da empresa. Assim acredita a gerente de seleção e treinamento da Johnson & Johnson, Nathalie Sattler. Segundo ela, o programa visa formar líderes, dessa forma, passam por constantes avaliações e recebem retorno de desempenho. “Quem absorve os valores da organização e desenvolve novas habilidades certamente é contratado”, acrescenta. A Johnson contrata 80% dos jovens em treinamento.
Para conseguir se consolidar numa empresa, após entrar como trainee, é importante levar em conta a relação estabelecida entre o empregado e a organização. André Moraes, da Talento e Profissão, organizadora de seleções profissionais, afirma que proatividade, qualidade e rapidez na execução das tarefas são aspectos muito valorizados.
Outros detalhes muito importantes são a apresentação e a comunicação com colegas e superiores. O consultor de empresas Marcos Antônio Barbosa, professor do curso Falando em Público – Comunicação e Apresentação, desenvolvido pelo CPT – Centro de Produções Técnicas, destaca que para se ter sucesso profissional é indispensável saber se comunicar e se relacionar, nas mais diversas áreas e situações. “Uma boa imagem pessoal também é imprescindível, pois ela é responsável por convencer as pessoas do quanto você é capaz de realizar uma tarefa e ocupar um cargo”, explica o especialista.
Por: Maria Clara Corsino.
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