Atender às expectativas de uma empresa exige qualidade, esforço e dedicação por parte do contratado. Há uma série de fatores que o empregador espera do colaborador. Para atingi-los, é importante investir em formação continuada, correr atrás dos objetivos e comprometer-se a buscar os melhores resultados para o grupo.
Entre as características de um bom profissional, a principal é a capacitação técnica específica. Se o funcionário não estiver apto a exercer bem sua função, dificilmente permanecerá na vaga. Além disso, também valoriza-se o colaborador que tem a visão global dos impactos da sua atividade sobre o todo.
Na seleção, segundo o administrador e consultor de empresas, professor Hélvio Tadeu Cury Prazeres, é verificado se o conjunto de características, conhecimentos, habilidades e atitudes, não só declarados, mas também demonstrados em empregos anteriores e em todo o processo de seleção, estão adequados ao cargo pleiteado. É imperativo que o papel de cada profissional esteja bem definido e que sua capacidade esteja adequada ao perfil de seu cargo.
Para se destacar, é preciso que o profissional seja o ponto de referência na empresa quando o assunto for relacionado à sua área de atuação. Ele ainda ganha um plus se souber sobre atualidades, economia, artes, entre outros.
O computador e a internet são ferramentas indispensáveis no mercado de trabalho. Assim, é necessário saber sobre essas tecnologias. Tem vantagem, também, quem sabe lidar com as redes sociais, grande ferramenta de publicidade atual.
Quem busca formação continuada por meio de workshops, pós-graduação, cursos de curta duração e palestras, sempre é valorizado por empresas. Porém, é importante que os certificados não sejam apenas para a gaveta. Os conhecimentos adquiridos devem ser utilizados no dia a dia. Sai na frente quem sabe outro idioma e domina bem o português.
Características como elegância e cordialidade na maneira de se vestir e falar são desejáveis. Bons valores pessoais também são buscados. Nesse sentido, ter no currículo experiências como voluntário, mostra que o profissional tem atitudes solidárias.
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Por: Clara Peron.
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