"Uma série de circunstâncias pode causar impacto sobre a vida de uma pessoa a ponto de mudar valores e atitudes mantidos durante muito tempo e, consequentemente, podem levar a mudanças de comportamento em seu local de trabalho ou fora dele", afirma Plácido Soares, professor do Curso a Distância CPT Segurança Patrimonial para Empresas.
Funcionários que foram pegos e confessaram ter cometido um ato ilícito apresentaram as seguintes justificativas:
- Vingança: por serem tratados injustamente pela gerência.
- Ganância: sempre se pode usar um determinado produto e, ou dinheiro extra.
- Necessidade: despesas pessoais que excedem o salário.
- Oportunidade: foi fácil e acessível.
- Pressão dos colegas: todo mundo aqui faz o mesmo
- Falta de política clara: definição do que é certo e errado.
- Imitação: meu empregador rouba dos nossos clientes.
- Benefícios adicionais: é a maneira como o empregador nos dá um aumento de salário.
- Falta de comprometimento: eu vou pedir a demissão logo.
- Falta de moral entre os funcionários.
- Maus tratos: eu sou mal pago.
Todos esses motivos pertencem a uma só denominação: um ato de “intenção maliciosa”.
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Por Silvana Teixeira.
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