O trabalho evoluiu para jornadas de 8 horas de cinco a seis dias por semana.
O trabalho não foi inventado ontem. Desde que o homem é homem, já existia certa divisão do trabalho que devia ser executado para a sobrevivência dos membros de um grupo.
No tempo dos caçadores e coletores, as mulheres cuidavam das crianças, enquanto os homens saíam para a caça e a coleta. Os homens também se juntavam para defender seu grupo de ameaças de outros grupos – ou para atacá-los. Tudo isso ocorreu muito antes de existirem designações como donas de casa, empregadas domésticas, agricultores ou exércitos.
Passamos de grupos para tribos, depois para aldeias, em seguida, para pequenas cidades e cidades maiores, até que chegamos às metrópoles e megalópoles.
Formamos estados e erguemos monumentos, catedrais, arranha-céus, pirâmides, guerreamos e devastamos o mundo em que vivemos; voamos e viajamos ao espaço; aumentamos drasticamente nossa expectativa de vida e deciframos o genoma humano; criamos empreendimentos planetários, empresas maiores que estados.
Tudo como fruto do trabalho que migrou de regimes de escravidão para semiescravidão. O trabalho se transformou em jornadas de 16 horas diárias e sete dias por semana e evoluiu para jornadas de 8 horas de cinco a seis dias por semana, que partiu de salários “de fome” até alcançar remunerações mais dignas, e que engloba exploração de trabalho infantil e aposentadoria muitas vezes inglórias. Em maior ou menos escala, ainda vivenciamos todas essas práticas, mesmo as consideradas pirmitivas e desumanas.
Aprimore seus conhecimentos e acesse os Cursos CPT da área Gestão Empresarial.
Acesse os links abaixo e conheça mais sobre o Curso CPT Gestão de Pessoas na Pequena Empresa:
Gestão de Pessoas: saiba quais são as principais bases da administração participativa
Gestão de Pessoas: rh x departamento pessoal - diferenças
Gestão de Pessoas: saiba como lidar com desafios
Gestão de Pessoas: conceito de liderança
Estilos de liderança - o líder do tipo "não-gerente"
Este conteúdo pode ser publicado livremente, no todo ou em parte, em qualquer mídia, eletrônica ou impressa, desde que contenha um link remetendo para o site www.cpt.com.br.
Deixe seu comentário
Informamos que a resposta será publicada o mais breve possível, assim que passar pela moderação.
Obrigado pela sua participação.
