Quando se trabalha a distância, as atividades laborais são desenvolvidas de forma remota. Atualmente, em meio à pandemia COVID-19, trabalhar em ambiente home office tornou-se comum não apenas a profissionais freelancers como também a profissionais efetivos. Entretanto, embora haja flexibilidade de horários, as funções, obrigações e responsabilidades do colaborador continuam as mesmas do ambiente corporativo.
Para a empresa, o trabalho remoto traz uma série de vantagens, mas é preciso que o colaborador apresente importantes atributos para manter a produtividade, como organização, proatividade, facilidade de comunicação, espírito colaborativo e disciplina. Sem falar da autonomia para executar as tarefas, em tempo hábil, sem a necessidade de um gestor para acompanhá-las de perto.
Vantagens do trabalho remoto para a empresa:
Melhora na gestão de pessoas
“Um dos maiores desafios do setor de RH e dos gestores é administrar efetivamente os profissionais atuantes na empresa”, ressalta Hélvio Tadeu Cury Prazeres, Mestre em Marketing e professor do Curso CPT Gestão de Pessoas na Pequena Empresa - Parte 1. Entretanto, quando os colaboradores apresentam capacitação de qualidade e perfil adequado às atribuições do cargo, eles são super produtivos e mais fáceis de lidar, até mesmo no trabalho a distância.
Maior controle de dados
No regime de trabalho remoto, a empresa administra e controla informações, com maior segurança e eficiência, graças ao armazenamento em nuvem. Não importa onde o colaborador esteja, o acesso e o compartilhamento de arquivos armazenados virtualmente só é permitido após autorização enviada por link. Entretanto, é indispensável utilizar um proxy server confiável e seguro para não vazar informações.
Aumento da produtividade
Como o próprio funcionário escolhe o cronograma para realizar as tarefas, geralmente elas são finalizadas até mesmo antes do programado. Tudo é ajustado sem comprometer os compromissos pessoais do profissional nem a execução das atividades da empresa. Até mesmo porque os colaboradores remotos sentem-se menos pressionados e mais motivados, o que aumenta a produtividade.
Redução de custos
Outra grande vantagem do trabalho remoto para a empresa é a redução de custos tanto operacionais como trabalhistas. Normalmente, a contratação de profissionais remotos é simplificada e sem vínculo empregatício. Com isso, os encargos trabalhistas são reduzidos, como férias, décimo terceiro, licença maternidade, entre outras. Sem falar na maior economia nas contas de água e luz.
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Fonte: Leucotron - blog.leucotron.com.br
Por Andréa Oliveira.
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