Cursos da Área Curso Como Administrar Pequenas Empresas Curso Administração Financeira na Pequena Empresa Curso de Negociação - Técnicas e Estratégias de Sucesso Curso Marketing para Pequenas Empresas Curso Fidelização de Clientes Curso Treinamento de Gerente de Loja Curso Liderança Gerencial - Como Desenvolver Habilidades em Liderança Curso Gestão de Pessoas na Pequena Empresa - Parte 1 Curso Planejamento Patrimonial Sucessório por Meio de Holding Curso Loja de Sucesso - Planejamento, Gestão e Marketing Curso Segurança Patrimonial para Empresas Curso Gestão de Pessoas na Pequena Empresa - Parte 2 Curso Como Administrar Estoque e Almoxarifado Curso de Matemática Financeira Curso Primeiros Socorros - nas Escolas, nas Empresas e em Residências Curso Como Tornar sua Empresa uma Franqueadora Curso Merchandising Visual para o Seu Negócio Curso Análise de Crédito e Cobrança na Pequena Empresa - Parte 1 Curso Como Administrar Pequenas Indústrias Curso Dinâmicas para Motivação e Cooperação de Equipes nas Empresas - Jogos e Dinâmicas com 10 Práticas Curso Análise de Crédito e Cobrança na Pequena Empresa - Parte 2 Curso Dinâmicas para Motivação e Cooperação de Equipes nas Empresas - Práticas de Jogos e Dinâmicas de Grupo Curso Como Implantar um Plano de Cargos e Salários Curso Estratégias para Desenvolvimento de Municípios Curso Estratégias para Desenvolvimento de Municípios II com base em Agropecuária e Confecções Áreas Afins 10Capacitação na Empresa Depoimentos dos Alunos Alunos de Sucesso Depoimentos Publicações TV Cursos CPT Artigos Notícias Dicas Cursos CPT Entretenimento Beirada de Fogão Melhores Filmes do Cinema Reflexões

Modernização e Normas de Segurança e Saúde no Trabalho

Pelo fato de o Brasil ser um dos poucos países a ainda manterem o adicional de insalubridade e periculosidade, muitos defendem a importância de atualizarem as normas de SST

Carteira de trabalho

A reforma trabalhista é um dos destaques do atual governo e entra em vigor a partir de outubro deste ano. Ela altera muitos pontos da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT –, promulgada na década de 40, e um dos argumentos a seu favor é a modernização de algumas relações de trabalho, pois muita coisa mudou da primeira metade do século passado para cá, embora a concepção de “trabalhador assalariado” tenha se mantido ao longo da história brasileira. É importante destacar que entender essa reforma como recurso para resolver os problemas inerentes da relação capital x trabalho é atitude utópica. Inclusive, há riscos de as novas medidas conturbarem ainda mais essa relação, caso deixem em segundo plano o bom senso e cautela nos acordos entre empregador e empregado tão visados nas mudanças.

Falando-se em reformas, um fator que merece destaque é a legislação de SST – Segurança e Saúde no Trabalho. Pelo fato de o Brasil ser um dos poucos países a ainda manterem o adicional de insalubridade e periculosidade, muitos defendem a importância de uma mudança também nessa área. Os argumentos, dessa vez, giram em torno de o porquê o Brasil pagar um adicional pela simples possibilidade de ocorrência da doença ou acidente, sendo ideal apenas manter a indenização caso os incidentes aconteçam de fato e cobrar de forma mais rígida o cumprimento das leis de proteção à saúde do trabalhador por parte das empresas. Outro ponto que consideram ultrapassado em relação à SST é o fato de a Previdência Social aposentar mais cedo aqueles empregados que exercem suas atividades laborais expostos a agentes nocivos, mesmo que nem todas as situações de insalubridade sejam contempladas com essa aposentadoria especial. Alguns segurados, ao mesmo tempo em que recebem o adicional de insalubridade, também são contemplados pela aposentadoria aos 15, 20 ou 25 anos de contribuição, apenas.

De fato, uma pessoa que trabalhe exposta a condições prejudiciais à sua saúde pode chegar a acumular (pois as bonificações e adicionais são acumulativos) o adicional de insalubridade, a aposentadoria especial, o benefício acidentário pela Previdência e indenização da empresa para a qual labora (estas duas caso algum acidente aconteça, apenas). Os apoiadores de uma reforma na legislação de Segurança e Saúde no Trabalho apontam que, frente a tantos benefícios, muitos cidadãos se sentem atraídos por trabalharem em situações de risco, o que não é de todo errado. Segundo o professor Alexandre Pescuma, professor do Curso a Distância CPT Como implantar um Plano de Cargos e Salários, “benefícios são facilidades, serviços, conveniências e vantagens concedidas pelas empresas a seus funcionários com o objetivo de causar estímulo para que estes de sintam mais motivados/comprometidos.”. Portanto, sem estímulo, é de se esperar que o trabalhador não se sinta satisfeito em se submeter a situações insalubres todos os dias por anos.

Para o atual contexto econômico-previdenciário brasileiro, gastar montantes enormes com adicionais pode, realmente, pesar o orçamento federal. Entretanto, reflitamos: dentre tantos benefícios que existem, como verba de gabinete e cota parlamentar, mudar as normas de SST que aliviará as contas da União?

Conheça os Cursos a Distância CPT, em Livros+DVDs e Cursos Online, da área de Gestão Empresarial.

 

Como implantar um plano de cargos e salários

Como administrar pequenas empresas

Gestão de pessoas na pequena empresa

 

Fonte: Administradores.com - administradores.com.br

Por Bruna Falcone Zauza

Cursos Relacionados

Curso Como Administrar Pequenas Empresas Curso Como Administrar Pequenas Empresas

Com Prof. Hélvio Tadeu

R$ 468,00 à vista ou em até 12x de R$ 39,00 sem juros no cartão

Frete Grátis 2 ou mais Cursos
Saiba mais
Curso Gestão de Pessoas na Pequena Empresa - Parte 1 Curso Gestão de Pessoas na Pequena Empresa - Parte 1

Com Prof. Hélvio Tadeu

R$ 420,00 à vista ou em até 12x de R$ 35,00 sem juros no cartão

Frete Grátis 2 ou mais Cursos
Saiba mais
Curso Como Implantar um Plano de Cargos e Salários Curso Como Implantar um Plano de Cargos e Salários

Com Prof. Alexandre Pescuma

R$ 586,00 à vista ou em até 12x de R$ 48,83 sem juros no cartão

Frete Grátis 2 ou mais Cursos
Saiba mais

Deixe seu comentário

Avise-me, por e-mail, a respeito de novos comentários sobre esta matéria.

O CPT garante a você 100% de segurança e confidencialidade em seus dados pessoais e e-mail.
Seu comentário foi enviado com sucesso!

Informamos que a resposta será publicada o mais breve possível, assim que passar pela moderação.

Obrigado pela sua participação.

Outros artigos relacionados à área Gestão Empresarial

Últimos

Mais Lidos

Atendimento Online
Quer Facilidade