Os resultados são alcançados por meio das pessoas e em uma interação humana constante.
A gerência é a arte de pensar, decidir, agir, fazer acontecer e obter resultados. Esses podem ser definidos, previstos, analisados e avaliados, mas são alcançados por meio das pessoas e em uma interação humana constante.
As empresas são formadas por seres humanos que carregam as características de competitividade e cooperação. Portanto, devemos estar sempre cientes de que é na capacidade de lidar com nossos semelhantes que reside o segredo do sucesso ou o fracasso de qualquer empreendimento.
A formação, no lado racional e técnico da gerência, permite dar aos indivíduos uma grande capacidade analítica. Com ela, entende-se melhor os problemas organizacionais, sabe-se analisá-los, ou seja, decompô-los em diferentes partes e reordená-los na busca de uma nova solução.
A arte de pensar e julgar, que caracteriza a gerência, exige maior amplitude e lateralidade de pensamento. Por isso, é recomendado aos gerentes que adquiram mais conhecimentos e formação avançada para estimular a sua mente e curiosidade, na busca de novos horizontes e perspectivas sobre a realidade em que estão inseridos.
Assim, com objetivo de levar conhecimento acerca do gerenciamento, o CPT – Centro de Produções Técnicas, elaborou o curso “Gestão de pessoas na pequena empresa, parte I” no qual você receberá informações do professor Hélvio Tadeu Cury Prazeres, mestre em marketing, sistemas de informação e processo decisório; especialista em análise de sistemas e administração financeira; e consultor de várias empresas em todo o Brasil.
Após fazer o curso e ser aprovado na avaliação, o aluno recebe um certificado de conclusão emitido pela UOV – Universidade On Line de Viçosa, filiada e mantenedora da ABED – Associação Brasileira de Educação a Distância.
O que interessa, na empresa moderna, são as relações de trabalho. Cada pessoa é um mundo de possibilidades de aprendizado, desafios, dúvidas, ansiedades e incertezas. E essa pessoa, hoje, é o maior capital que uma organização tem. Cabe ao gerente criar as condições para que ela mostre o seu brilho e que ajude a alcançar os objetivos estratégicos da empresa.
Este conteúdo pode ser publicado livremente, no todo ou em parte, em qualquer mídia, eletrônica ou impressa, desde que contenha um link remetendo para o site www.cpt.com.br.
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Comentários
Siderlei kerflley Arruda
7 de out. de 2020muito bom
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8 de out. de 2020Olá Siderlei,
Ficamos felizes em saber que o gostou do nosso artigo.
Atenciosamente,
Lidiane Lisboa
NEIDE APARECIDA DE SOUSA
21 de fev. de 2018Boa tarde, gostaria de receber material informativo. É possível. Obrigada
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22 de fev. de 2018Olá Neide,
Agradecemos sua visita e comentário em nosso site. Para mais informações cadastramos seu e-mail para receber nosso boletim informativo.
Atenciosamente,
Ana Carolina dos Santos
valcir vitor cecchet
31 de jan. de 2018Tenho interesse neste curso, como faço para fazer o curso?
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31 de jan. de 2018Olá Valcir,
Nossas consultoras entrarão em contato com mais informações sobbre os Cursos a Distância: Gestão de Pessoas na Pequenas Empresa - parte 1 e Gestão de Pessoas na Pequena Empresa - parte 2.
Atenciosamente,
Ana Carolina dos Santos
Lucia de Souza Pimentel
20 de set. de 2017Preciso de informações de um bom gerenciamento de pessoas.
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20 de set. de 2017Olá, Lucia.
Agradecemos sua visita e comentário em nosso site. Cadastramos seu e-mail para receber nossos boletins informativos.
Atenciosamente,
Renato Rodrigues.
Keury
12 de jul. de 2017Preciso de dicas de gerenciamento de pessoas
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13 de jul. de 2017Olá, Keury.
Agradecemos sua visita e comentário em nosso site. Cadastramos seu e-mail para receber nossos boletins informativos.
Atenciosamente,
Renato Rodrigues.
cicero lourenco
14 de out. de 2016Gostaria de receber boletim infirmativo obrigado.
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14 de out. de 2016Olá Cícero,
Cadastramos seu e-mail para receber nosso boletim informativo sobre gestão empresarial.
Atenciosamente,
Ana Carolina dos Santos
luiz carlos
22 de ago. de 2016Boa noite, trabalho em um empresa de pequeno porte na área de turismo comecei exercendo a função de cozinheiro agora passei a exercer a função de gerente mas estou enfrentando alguns problemas com funcionários.
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23 de ago. de 2016Olá Luiz Carlos,
Agradecemos sua visita e comentário em nosso site. Para mais informações sobre um gestão e liderança eficiente, cadastramos seu e-mail para receber nosso boletim informativo.
Atenciosamente,
Ana Carolina dos Santos
Anelise prado
26 de jun. de 2016Bom dia, gostaria de receber os boletins informativos de como gerenciar pessoa, sempre trabalhei na área de dep. pessoal e comecei a pouco como gerente de uma loja, gostaria de dicas para gerenciar pessoas. Obrigada.
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27 de jun. de 2016Olá Anelise,
Agradecemos sua visita e comentário em nosso site. Para mais informações cadastramos seu e-mail para receber nosso boletim informativo.
Atenciosamente,
Ana Carolina dos Santos
Marciane Silveira
21 de jan. de 2016Gostaria de informações sobre gerenciar pessoas, pois é difícil. Cada um tem seu jeito seu pensamento e enfrenta bastante conflitos.
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22 de jan. de 2016Olá, Marciane!
Agradecemos a visita e comentário em nosso site.
Sugerimos que você acesse o link abaixo. Ele levará você a uma série de artigos de nossa autoria da área gestão empresarial. Com toda certeza, esses trabalhos a ajudarão não só nesta questão, mas em inúmeras outras que podem surgir.
Atenciosamente,
Silvana Teixeira.
Jociney Dos Santos Barbosa
6 de nov. de 2015Bao! tarde estou começando uma nova faze na empresa que trabalho,eu era frentista,depois passei a execer a função de auxiliar adminstrativo,agora estou começando como gerente, mais tenho muitas duvidas para exercer a função,e gostaria,de ter algumas dicas para melhorar na minha nova função.
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9 de nov. de 2015Olá, Jociney!
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Atenciosamente,
Ana Carolina dos Santos
