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Como ser gerente

Conheça com detalhes cada uma das atividades daquele que ocupa a posição mais importante para o desempenho administrativo e operacional da empresa

Planejamento, organização, desempenho da equipe e reestruturação são funções do gerente, atualmente chamado de gestor. Seu papel é essencial dentro da empresa, pois ele é responsável por  administrar o trabalho de vários colaboradores, de maneira a reduzir ao máximo o número de emergências.

Traçado o caminho, é preciso fazer com que os recursos materiais e pessoais disponíveis se transformem no resultado desejado.

Planejamento

Esse é o primeiro passo para que qualquer negócio dê certo. Traçado o caminho, é preciso fazer com que os recursos materiais e pessoais disponíveis se transformem no resultado desejado. No entanto, no meio do percurso, pode haver uma reprogramação para melhorar a produtividade e encurtar os prazos.

De acordo com o professor Adriano Godoy, no curso Loja de Sucesso – Planejamento, Gestão e Marketing, elaborado pelo CPT – Centro de Produções Técnicas, “o planejamento possui basicamente três frentes específicas, o plano de marketing, que tem como objetivo escolher o público-alvo e definir a maneira de como alcançá-lo; o plano financeiro, cuja finalidade é prever o retorno que será obtido mediante os investimentos a serem realizados; e o plano de requisitos legais, que é o registro da empresa e o conhecimento das leis comerciais, fiscais e trabalhistas".

Como medir o desempenho dos colaboradores

Permita que seus profissionais interajam entre si, pois essa comunicação é rica em ideias.

Para que isso seja conduzido sem anarquia, nem burocracia, o gestor precisa saber qual atividade  cada integrante da sua equipe é responsável. Cabe a ele apresentar todas as informações para que  o funcionário compreenda qual é o seu papel na empresa.

Outro passo importante é permitir que seus profissionais interajam entre si, pois essa comunicação é rica em ideias e colabora para o melhor cumprimento dos planos. O principal é que todos deverão ter a oportunidade de usar seus talentos. E lembre-se, as pessoas são movidas por metas e a conclusão delas propicia uma grande satisfação.

O erro de muitos gerentes é achar que sua única função é medir o desempenho dos outros colaboradores. Na verdade, na maior parte do tempo, suas tarefas são de âmbito executivo. O ponto chave dessa profissão é se mostrar disponível. Ninguém deseja trabalhar com um chefe que está sempre ocupado.

10 passos para transformar pessoas em equipe

1. Propicie um ambiente de trabalho que estimule o espírito colaborativo, com um comportamento pró-ativo.

2. Trate todos os componentes com igualdade.

3. Respeite as diferenças. Cada colaborador tem sua personalidade e competências específicas.

4. Ofereça treinamentos.

5. Não questione “quem” está certo, mas “o que” está certo.

6. Mostre que a integridade é mais importante que a inteligência.

7. Observe mais a competência dos colaboradores do que suas limitações.

8. Crie condições que estimulem os colaboradores a fazer espontaneamente o que é esperado deles, antes que seja pedido.

9. Seja motivado e transmita esse espírito.

10. Revise e atualize sempre os padrões de liderança.

O gestor precisar ter coragem para tomar atitudes inovadoras e apresentar visão de futuro.

Pode-se dizer que o grupo passa a ser uma equipe quando compreende o objetivo comum; se engaja e compartilha propósitos; se comunica de forma verdadeira; apresenta alto grau de confiança e interdependência; assume riscos; alcança resultados via habilidades complementares; tem elevado nível de respeito, cooperação e criatividade; investe constantemente em seu próprio crescimento; procura resolver os problemas; e apresenta grau saudável de discordância.

Estratégias para estimular o crescimento da empresa

Eliminar problemas significa fazer algumas mudanças. Nesse momento, o gestor precisar ter coragem para tomar atitudes inovadoras, apresentar visão de futuro, adaptar as estruturas e designar as responsabilidade de cada colaborador para o sucesso daquilo que foi planejado. Para tudo isso é importante desenvolver a habilidade de negociação.

O bom gerente é uma pessoa “sadiamente descontente”, ou seja, por não estar plenamente satisfeito com os resultados, sempre busca melhorias. Isso o faz reformular os objetivos e desencadear um novo ciclo no processo gerencial.

Calculadora CPT: Calcule de forma correta o salário do seu empregado

Por: Ariádine Morgan

Curso CPT - Gerente de Loja

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Comentários

Enio Soares da Silva

20 de jun. de 2019

Fui promovido a gerente de uma farmácia. Gostaria de um curso de gerência pra me aperfeiçoar.

Resposta do Portal Cursos CPT

21 de jun. de 2019

Olá Enio Soares da Silva,

Agradecemos sua visita e comentário em nosso site.

Ficamos felizes pela sua promoção, desejamos muito sucesso nessa nova etapa.

Em breve, uma das nossas consultoras entrará em contato com informações e esclarecimentos sobre o curso que será de suma importância para o seu aperfeiçoamento.

Atenciosamente,
Victor Sampaio

Thamires Bessa

20 de fev. de 2019

Boa tarde, prezados! Tenho interesse no curso de como ser gerente, como proceder?

Resposta do Portal Cursos CPT

20 de fev. de 2019

Olá Thamires,

Agradecemos a visita e comentário em nosso site.

Nossas consultoras entrarão em contato para mais informações sobre os cursos.

Atenciosamente,

Mariana Caliman Falqueto

Eliseu da Silva Pascoal

22 de set. de 2018

Quero fazer curso ser gerente

Resposta do Portal Cursos CPT

24 de set. de 2018

Olá Eliseu,

Agradecemos a visita e comentário em nosso site.

Para mais informações nossas consultoras entraram em contato.

Atenciosamente,

Mariana Caliman Falqueto

Haidee ap mollo

20 de jun. de 2018

Estou assumindo um cargo de gerente geral da empresa e gostaria de me especializar

Resposta do Portal Cursos CPT

21 de jun. de 2018

Bom dia,

Para mais informações sobre o Curso Treinamento de Gerente, nossas consultoras entraram em contato.

Atenciosamente,

Mariana Caliman Falqueto

Cristiane Santos

27 de fev. de 2018

Preciso de um curso de gestao de pessoas , gerencia com urgência. Grata

Resposta do Portal Cursos CPT

28 de fev. de 2018

Olá Cristiane,

Nossas consultoras entrarão em contato com mais informações sobre os cursos nesta área.

Atenciosamente,

Ana Carolina dos Santos

Castrioto de almeida

31 de jan. de 2018

quero fazer curso de gerente

Resposta do Portal Cursos CPT

1 de fev. de 2018

Olá Castrioto,

Agradecemos sua visita e comentário em nosos site. Nossas consultoras entrarão em contato com mais informações.

Atenciosamente,

Ana Carolina dos Santos

Kelvis

30 de jan. de 2018

Boa noiteTenho interesse no curso de como ser gerente. Se puderem retornar o contato pelo celular agradeço.

Resposta do Portal Cursos CPT

31 de jan. de 2018

Olá Kelvis,

Nossas consultoras entrarão em contato com mais informações.

Atenciosamente,

Ana Carolina dos Santos

Evelyn Adriane Gonçalves

29 de jun. de 2017

Boa tarde Tenho interesse no curso de como ser gerente. Se puderem retornar o contato pelo celular agradeço.

Resposta do Portal Cursos CPT

29 de jun. de 2017

Olá, Evelyn.

Agradecemos sua visita e comentário em nosso site. Nossas consultoras entrarão em contato com mais informações sobre o curso.

Atenciosamente,

Renato Rodrigues.

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