As cooperativas têm um papel importante nas áreas rurais, sendo consideradas organizações democráticas que se ajustam ao desenvolvimento rural. Elas funcionam como empresas onde os membros participam das decisões financeiras, produtivas e organizacionais.
Nesse sentido, a democracia é usada para que os produtores e consumidores de bens e serviços, que são os membros, possam estabelecer e controlar os objetivos da cooperativa.
Em resumo, as cooperativas são empresas onde todos têm voz e participação na tomada de decisões.
O cooperativismo
O cooperativismo se apresenta, hoje, como sistema altamente promissor para reunir profissionais, pois, por meio da forma cooperativista, diferentes categorias organizadas de trabalhadores autônomos passam a exercer suas atividades de forma coletiva, aumentando seu poder de competição no mercado de trabalho e buscando constantemente a sua profissionalização.
Além disto, o cooperativismo de trabalho tem demonstrado sua viabilidade na defesa dos interesses profissionais e econômicos daqueles que o praticam, atuando de forma complementar ao sindicalismo, na esfera econômica e social da vida profissional.
Etapas da abertura da cooperativa de trabalhadores rurais
Uma cooperativa pode ser aberta a partir de um grupo mínimo de 20 pessoas, seguindo os seguintes princípios:
- Consenso: o primeiro passo para uma cooperativa dar certo é o consenso. Todos do grupo precisam concordar que a proposta de criar uma cooperativa é a melhor saída para seus problemas comuns.
- Organização de Cooperativas: o segundo passo é entrar em contato com a Organização de Cooperativas do seu Estado para receber todas as informações necessárias. Estagiar em um cooperativa do tipo que se pretende constituir é igualmente importante para facilitar a caminhada inicial do grupo.
- Projeto de viabilidade: o terceiro passo é verificar se a sua comunidade tem mesmo necessidade do serviço que a cooperativa oferecerá.
- Estatuto Social: o quarto passo é elaborar uma proposta de Estatuto Social. Pode-se solicitar à OCE um modelo com as informações básicas necessárias a um estatuto.
- Assembleia Geral: o quinto passo é convocar uma Assembleia Geral para votar a redação final do Estatuto Social e constituir oficialmente a cooperativa.
- Filiação: o sexto passo é a filiação à OCE do seu Estado. Procure também a central ou a federação da região para ter assistência, orientação técnica e assessoria na constituição e administração da cooperativa. A filiação garante vantagens múltiplas: assessoria jurídica, acesso a treinamento, capacitação e novas tecnologias. Além disso, a nova cooperativa já nasce integrada à rede de ajuda mútua do País.
- Compromisso com o trabalho: o sétimo passo é o compromisso efetivo de todos com o trabalho. Em um negócio onde se é o proprietário e, ao mesmo tempo usuário, não se pode sobrecarregar o companheiro. A distribuição de tarefas é importante desde o início. Só deve permanecer na cooperativa quem efetivamente participa das decisões, controle e desenvolvimento das atividades.
Constituição da cooperativa
Os passos básicos necessários para a constituição de uma cooperativa podem ser dados seguindo um roteiro básico. Esse roteiro básico pode ser fornecido pela OCE, sendo necessário apenas algumas adaptações, de forma a encaixar a sua cooperativa dentro das normas fixadas pela OCB (Organização das Cooperativas do Brasil).
Organograma de funcionamento da cooperativa rural
De maneira geral, o organograma de funcionamento de cooperativas é estruturado em Diretoria Executiva e Conselho Fiscal. A diretoria é composta de um diretor presidente, um diretor administrativo e um diretor financeiro.
A administração direta e interna de uma cooperativa de trabalho é feita pela diretoria administrativa que tem à sua disposição pessoal técnico necessário, por exemplo, os assistentes de diretoria para as áreas financeiras e jurídicas, além de recepcionista, secretária, chefes de seção e auxiliares. Em nível de campo, os trabalhos são conduzidos pelo coordenador de campo e coordenador de turma.
- Organização interna
Sede: primeiramente, toda cooperativa, por ser um órgão devidamente constituído e legalizado, tem uma sede.
Cooperados: para se tornar cooperado, é preciso ter mais de 18 anos porque, na verdade, se vai adquirir uma cota da cooperativa, tornando-se sócio de empresa. Para tal, o profissional deve levar os seguintes documentos:
- Identidade,
- CPF,
- Certidão de Nascimento ou Casamento. No local são tiradas fotos recentes do futuro cooperado.
O cliente automaticamente assina uma ficha de adesão, para então ser cadastrado como cooperado.
Secretaria: nas cooperativas há uma secretária para atendimento do público e dos cooperados. Além disto, ela faz comunicados, efetua pagamentos, marca atendimento médico e odontológico, preenche e arquiva documentos de interesse da cooperativa, mantém os arquivos sempre atualizados e outros.
- Informática: uma cooperativa precisa estar sempre atualizada e organizada e manter um rigoroso controle sobre as suas atividades, principalmente no que se refere aos direitos dos cooperados. Na seção de controle administrativo, um setor de informática mantém atualizado todos os dados referentes aos cooperados, como folha de ponto, dias trabalhados, valores a receber, contratos com os tomadores de serviços e outras atividades a fins.
- Coordenador de turmas: o coordenador de turma faz o controle de ponto anotando dias trabalhados e não trabalhados, e fiscaliza diretamente o desempenho e a distribuição do pessoal na execução das tarefas, conforme contrato com o tomador de serviços. Os coordenadores de turma são os encarregados de serem o elo entre o pessoal no campo e o escritório central da cooperativa por meio do coordenador de campo.
- Coordenador de campo: coordenador de campo é quem chefia os coordenadores de turma, recebe as folhas de ponto e envia para o escritório central da cooperativa, coordena a distribuição das tarefas e também exerce uma espécie de atividade de correio, isto é, para evitar que o cooperado perca horas ou dias de serviço para resolver problemas burocráticos, com marcação de consultas médicas, obtenção de documentos e outros.
Conheça os Cursos CPT da área Administração Rural.
Por Silvana Teixeira.
Como Montar uma Cooperativa de Trabalho Rural
Basta preencher os campos abaixo para receber o material por e-mail:
Este conteúdo pode ser publicado livremente, no todo ou em parte, em qualquer mídia, eletrônica ou impressa, desde que contenha um link remetendo para o site www.cpt.com.br.
Deixe seu comentário
Informamos que a resposta será publicada o mais breve possível, assim que passar pela moderação.
Obrigado pela sua participação.
Comentários
José Antônio Rodrigues da Silva
14 de jun. de 2023Bem Cooperativa é uma boa ideia prá quem Mora nó campo como eu quê trabalho muito é ganhou pouco muito atravessado é um quer ganhar más que ó outro más através dá cooperativa cooperativa vamos pular pôr cima deles e entregar direto n na indústria,bem sou cordenador financeiro dá coopam cooperativa agro estrativista dos produtores dó setor moju é região dê gurupá nó Pará
Resposta do Portal Cursos CPT
16 de jun. de 2023Olá, José Antônio Rodrigues da Silva! Como vai?
Agradeço sua visita em nosso site!
Verifiquei no meu sistema que um consultor da empresa está tentando contato com você, para passar informações sobre a área desejada. Nosso DDD é 31.
Se preferir, pode nos enviar uma mensagem através do WhatsApp (31)99294-0024.
Agradeço seu contato e precisando estou à disposição.
Abraço!!
Equipe CPT
