A pessoa certa para o cargo certo. A pessoa com as habilidades necessárias para ocupar aquele cargo. Antes de contratar uma pessoa, faça os testes necessários de aptidão para aquele cargo. Clique para mais informações sobre o Curso CPT Gestão de Pessoas na Pequena Empresa - Parte 1.
O desempenho no cargo é extremamente contingencial. Varia de pessoa para pessoa. E depende de inúmeros fatores condicionantes que o influenciam poderosamente. O valor das recompensas e a percepção de que as recompensas dependem de esforço e determinam o volume de esforço individual que a pessoa estará disposta a realizar. Clique para mais informações sobre o Curso CPT Gestão de Pessoas na Pequena Empresa - Parte 1.
Estudando este curso, com certeza, você vai estar apto a resolver a maioria dos problemas relativos à gestão de pessoas e entender, claramente, que é a partir de colaboradores motivados, qualificados e criativos é que se pode traçar novos rumos e atingir metas. Para mais informações sobre o Curso a Distância Gestão de Pessoas na Pequena Empresa - Parte 1, clique aqui.
O programa de treinamento de pessoal deve ser uma atividade contínua, constante e ininterrupta. Mesmo quando as pessoas apresentam excelente desempenho, alguma orientação e melhoria das habilidades sempre deve ser introduzida ou incentivada. Clique para mais informações sobre o Curso CPT Gestão de Pessoas na Pequena Empresa - Parte 1.
Motivação - Muitas vezes, as pessoas que trabalham com você se sentem desmotivadas, paradas, cansadas, e estão muito longe de oferecer os resultados que você espera. Você terá muito dificuldade de simplesmente dizer a esta pessoa: fique motivado, inclusive, até dando benefícios salariais. A sugestão que damos é criar um clima propício para que a pessoa se motive e desenvolva as suas tarefas com prazer. Porque motivação é, antes de tudo, um estado de espírito. Para mais informações sobre Curso a Distância Gestão de Pessoas na Pequena Empresa - Parte 1, clique aqui.
Neste curso você vai aprender, de forma eficiente e didática, as técnicas para escrever um excelente texto em exame de seleção; Quais os segredos de quem domina a arte de escrever; Quais os problemas de quem não consegue desenvolver um texto; Quais as expectativas dos avaliadores; Quais aspectos são mais valorizados; Que tipo de linguagem deve ser usada; Quais as modalidades mais solicitadas; Onde não podemos errar; Quais as regras práticas para escrever um texto em provas. Para mais informações sobre o Curso CPT Redação para Vestibular e Concurso, clique aqui.
Na seleção de pessoal, você deve verificar se o conjunto de características, conhecimentos, habilidades e atitudes, não só declarados, mas também demonstrados em empregos anteriores e em todo o processo de seleção, estão adequados ao cargo pleiteado. Clique para mais informações sobre o Curso CPT Gestão de Pessoas na Pequena Empresa - Parte 1.
A equipe de trabalho começa com o indivíduo. E é um conjunto de indivíduos cujas atribuições somam-se para atender a um compromisso comum, claro e compartilhado por todos. Clique para mais informações sobre o Curso CPT Gestão de Pessoas na Pequena Empresa - Parte 1.
Como é possível impor uma opinião de beleza de uma flor, a uma pessoa que não está sentindo o porquê dela não lhe agradar? Isto é muito pessoal. Não é possível obrigar uma pessoa a sentir o mesmo que outra pessoa sente quando está diante de uma flor. Neste vídeo veja quais sãos as características técnicas para detectar a flor perfeita quanto a sua forma. Clique para mais informações sobre o curso Cultivo de Orquídeas para Fins Comerciais ou Hobby.
Comunicação exige respeito ao ponto de vista do outro, mesmo que não seja igual ao nosso. Frequentemente, nós rejeitamos o ponto de vista dos outros porque achamos que é só o nosso que é certo. Clique para mais informações sobre o Curso CPT Gestão de Pessoas na Pequena Empresa - Parte 1.
Centro de Produções Técnicas e Editora Ltda © 2000 - 2024. Todos os direitos reservados.
Rua Dr. João Alfredo, 130 - Bairro Ramos, Viçosa - MG / CEP: 36570-254
CNPJ: 05.052.622/0001-87
