Especial - Um dos setores que mais contrata no país, atualmente, é o da alimentação. Só neste ano, segundo dados divulgados na última segunda-feira, no Jornal Hoje, foram abertas mais de 28 mil vagas. Os buffets que trabalham com festas particulares, principalmente casamentos, estão em alta. E, nesse mercado, entram os doces e confeitos. Mas, para produzir essas delícias de forma que fiquem atrativas e tenham boa qualidade, é preciso conhecer os utensílios usados na decoração.
O contrato de franquia é o documento que formaliza o relacionamento e define os direitos e deveres do franqueador e do franqueado. Nessa declaração, todas as cláusulas são importantes, pois, uma vez formalizado, devem ser integralmente cumpridas pelas partes.
Em nenhum outro país, é tão caro criar um emprego quanto no Brasil. Para contratar um funcionário, tanto o pequeno quanto o grande empresário gastam, em média, o dobro do que pagam como salário...
Em tempos modernos, onde tudo se transforma na velocidade da luz, adequar-se às novas situações do cotidiano é fundamental para o sucesso de qualquer empreendimento. É assim com o mundo, é assim com o setor de hotelaria brasileira, que já não é o mesmo de vinte anos atrás. Naqueles tempos, desvalorizado e mal compreendido, o ramo de hotelaria podia ser ingressado por qualquer um, apto ou não para atuar na área, bem estruturado ou não, visando ou não o conforto do cliente e almejando ou não a qualidade total na prestação dos serviços. Hoje, é muito pelo contrário. A indústria hoteleira transformou-se, cresceu, almejou novos desafios e trilhou em rumo ao sucesso. Para alcançar seu objetivo, no entanto, o setor teve de abrir suas portas para novos profissionais, de outras áreas, dispostos a atuarem no ramo hoteleiro. Entre as áreas foco dos grandes hotéis, destacam-se a administrativa, comercial, saúde, alimentação, eventos e a de entretenimento.
Na hora de uma entrevista de emprego sempre dá aquele friozinho na barriga. Mas o melhor é se preparar e ficar bem calmo porque, segundo uma pesquisa feita pela Catho Online, empresa de classificados de currículos na internet, se sair bem na entrevista é o principal fator para a contratação de um profissional.
As festividades de fim de ano estão cada vez mais próximas e empresas de vários estados do Brasil não param de oferecer contratações temporárias. A divulgação dessas oportunidades, por agências de emprego, jornais e revistas especializadas ou mesmo na própria loja, acontecem muito antes de chegar dezembro, o mês das grandes vendas. Mesmo diante dessa antecipação,
Dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) mostram que o setor de serviços foi o maior responsável pelo crescimento do mercado de trabalho em 2011. Descontando o número de pessoas demitidas no período, foram contratados 925.537 trabalhadores.
A maioria dos empregadores afirma que contrata o candidato principalmente pelo resultado da entrevista. E claro, a aparência sempre ajuda, e muito, pois ela é a responsável pela primeira impressão que o futuro chefe pode ter sobre o possível funcionário. De acordo com uma pesquisa feita pelo Data Popular, 76,6% das mulheres acreditam que ter uma boa aparência pode ajudar na contratação.
As empresas estão cada vez mais preocupadas em oferecer um bom atendimento aos clientes, pois ele costuma ser o diferencial que definirá a escolha dos consumidores. Não basta apenas ter um bom produto e um bom preço. Para conferir se o serviço está sendo bem feito, muitas empresas estão contratando "clientes ocultos".
Na hora de vender um imóvel, muita gente tem dúvida se deve fazer o negócio sozinho ou com a ajuda de um corretor. Por mais que a primeira situação seja mais barata, por não envolver uma comissão, ela não costuma ser a melhor. A falta de experiência em vendas e de conhecimentos sobre o mercado imobiliário podem prejudicar o proprietário e trazer perdas bem maiores do que seria a comissão da venda.
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