Nas escolas, muitas atividades podem ser desenvolvidas em pequenos grupos, sendo, inclusive, muito indicadas para turmas grandes, por viabilizar, estrategicamente, a participação individual dos alunos que, nas aulas tradicionais, dificilmente teriam oportunidade de participar. “Os trabalhos em grupos pequenos facilitam a avaliação da participação dos membros, considerando suas respectivas funções, nas diversas etapas do trabalho
As informações que devem ser colocadas no currículo são: colocar nome, endereço e telefones no início da primeira página; acrescentar um sumário com alguns itens; estabelecer um objetivo profissional; realçar empresas onde trabalhou; enfatizar promoções e cargos
O trabalho não foi inventado ontem. Desde que o homem é homem, já existia certa divisão do trabalho que devia ser executado para a sobrevivência dos membros de um grupo.
Avaliar trabalho em grupo não é fácil porque muitas artimanhas podem desvirtuar o processo. Sempre tem um aluno que pega carona no trabalho dos colegas, outro que, ao contrário, carrega o trabalho sozinho, sendo difícil fazer um acompanhamento mais preciso da aprendizagem somente pelo produto final apresentado.
Com a reforma trabalhista, alguns pontos foram mudados e outros continuam os mesmos. Porém, é cada vez mais crescente a preocupação dos trabalhadores com os seus direitos e também é grande a dúvida sobre o que mudou e o que precisa ser entendido a partir dela. No caso das demissões, alguns pontos merecem destaque:
Vai trabalhar com depilação? Então, foque em ser a melhor da sua cidade. Atualize-se constantemente, participe de seminários, cursos de atualização, que outros profissionais mais experientes oferecem. "Só assim você poderá trazer novidades, novos métodos de aperfeiçoamento para contribuir na melhoria da qualidade do seu trabalho", explica Mitsue Mary Ávila Watanabe, professora do Curso CPT Depilação Feminina e Masculina.
Você não deve colocar no currículo as seguintes informações: Colocar nome, endereço e telefones na última página; incluir números de documentos pessoais; CPF, identidade etc; incluir pretensões salariais (a não ser que seja exigência da empresa); incluir razões de desligamentos; cometer erros de ortografia
Não há fórmula pronta para conseguir o tão sonhado emprego. Mas algumas atitudes fundamentais podem acelerar o processo e garantir a sua entrada no mercado de trabalho. Com a tecnologia e a agilidade das informações, é preciso estar conectado com o mundo. Ter o perfil ou o currículo cadastrado em aplicativos e sites de empregabilidade é o caminho para estar informado sobre as vagas
Existem professores que, raras vezes, propõem a seus alunos o desenvolvimento de atividades em grupo e, mesmo assim, acabam não as implementando por meio de metodologias adequadas. Em geral, eles tendem, por exemplo, a formar grupos de trabalho homogêneos, reunindo os melhores alunos em um grupo, na esperança de que o bom desempenho esperado desses alunos sirva de exemplo para os demais alunos menos adiantados, que, em geral, constituem a maioria, em uma abordagem equivocada.
Gerenciar custos, negociar com fornecedores, comandar a equipe de trabalho, planejar o estoque, acompanhar indicadores comerciais e, ainda, fazer o melhor atendimento possível ao cliente, são só algumas das inúmeras atividades que um gerente ou administrador devem realizar quando têm um bar ou um restaurante sob seus cuidados. Mas acredite! Apesar de parecer muito complicado e trabalhoso, quando o profissional está bem preparado para exercer suas funções consegue resolver estes e muitos outros problemas em um piscar de olhos. Veja como isto é possível com as 9 dicas abaixo:
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