Liderança é o resultado da soma de competências (conceitual, técnica e humana) de um profissional que exerce influência sobre outros profissionais, que realizam por vontade própria as tarefas e atribuições designadas para o alcance e cumprimento de objetos estabelecidos. Segundo Dr. Edson Moura da Silva, professor do Curso CPT Liderança Gerencial - Como Desenvolver Habilidades em Liderança, “não existe uma receita para a liderança, mas habilidades que podem ser desenvolvidas pelo líder”.
A liderança em sala de aula coloca os alunos ao mesmo tempo como o seu público e a sua equipe. Você deve exercer seu poder de liderança para despertar e estimular o potencial de cada estudante, fazendo deles grandes parceiros na aula apresentada. Sendo líder, procure manter as quatro grandes qualidades
O Chef de Cozinha, além de planejar e supervisionar os trabalhos, exerce a atividade de um cozinheiro. É um cozinheiro que conhece todas as produções clássicas da cozinha internacional e todas as funções de toda a hierarquia da cozinha. “Ele é a autoridade máxima na cozinha. Além disso, precisa saber executar todas as tarefas e elaborar todos os pratos que forem solicitados, afirma Eiji Tomimatsu, professor do Curso a Distância CPT Básico de Cozinha, em Livro+DVD e Curso Online.
Estilos de Liderança: O líder do tipo não-gerente cobra resultados mesmo sem avaliar se o funcionário está preparado para isso. Ele administra através do medo e da intimidação.
Conceito de Liderança: Liderar é saber como explorar os mananciais da motivação humana e também conhecer a base do relacionamento com o colegas.
O catálogo de cargos é composto principalmente pelas descrições dos cargos e suas respectivas funções. "É a fundamentação para os processos de trabalho e práticas de RH (recrutamento, seleção, treinamento, política salarial, mapeamento de competências, avaliação de desempenho e outros)", afirma Dr. Edson Moura da Silva, professor do Curso a Distância CPT Liderança Gerencial - Como Desenvolver Habilidades em Liderança, em Livro+DVD e Curso Online.
O ser humano é dotado de características próprias como personalidade, motivações, habilidades, conhecimentos, valores e expectativas em relação às demais pessoas e ao ambiente de trabalho. “As pessoas se comportam de formas diferentes e são influenciadas por fatores que totalizam o seu ser”, afirma Dr. Edson Moura da Silva, professor do Curso a Distância CPT Liderança Gerencial - Como Desenvolver Habilidades em Liderança, em Livro+DVD e Curso Online. Esses fatores são: psicológicos (traços de personalidade que são individuais), biológicos (traços hereditários como sexo e raça), sociais (ambiente social em que vive), e culturais (família, escola, religião).
Pedir aumento de salário é, e sempre será, uma questão delicada, principalmente nos dias de hoje nos quais sobram mão de obra e faltam empregos. Portanto, antes de encarar o seu chefe, reflita sobre o seguinte item: meu desempenho para com a empresa, em todos os sentidos, é bom? Feito isto, e chegando a uma conclusão favorável sobre a sua postura, compromisso e comprometimento para com a firma, você poderá pensar em como pedir aumento. Veja algumas dicas, para que você não cometa erros em uma situação tão importante como essa:
Podemos começar respondendo que a empresa deve propiciar um bom ambiente de trabalho, lideranças qualificadas e preparadas e, o principal, remuneração justa e compatível com as atribuições executadas, além de possibilidade de firmar carreira e crescer profissionalmente. "Veja que a questão salarial, novamente, é tema importante dentro do cenário organizacional, pois não é possível uma empresa poder motivar, reter e atrair pessoas se não conseguir fazer o básico"
O motorista deve ser sempre pontual em seus compromissos profissionais. Não há nada mais agradável para um chefe ou patrão do que ter que esperar pelo funcionário não raro, os patrões confiam aos motoristas a tarefa de levar recados, pacotes, encomendas, presentes ou flores a determinadas pessoas e em determinados lugares.
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