A formalização da situação empregatícia de um profissional começa com a assinatura da Carteira de Trabalho e Previdência Social. Geralmente, o setor de RH é o responsável por seguir os parâmetros legais concernentes à admissão e demissão de funcionários. Entretanto, podem surgir dúvidas quanto à inserção de informações na carteira de trabalho dos colaboradores da empresa.
É importante esclarecer, antes de mais nada, que acidente de trabalho rural é todo ato aquele que ocorre quando o empregado estiver a serviço do patrão ou da empresa, inclusive no percurso indo ou voltando do local de trabalho. E que doença profissional é aquela adquirida em função da atividade profissional do empregado, exposto a agentes agressivos à sua saúde.
O transporte de trabalhadores rurais constitui-se mais uma preocupação, já que é fonte inesgotável de acidentes. Portanto, o desejável, tanto por parte dos trabalhadores quanto por parte dos contratantes, é que o transporte dos trabalhadores rurais seja feito com muita atenção e cuidado.
A maioria dos trabalhadores não conhece a legislação trabalhistas e acabam tendo dúvidas em relação a vários pontos dela. É fundamental conhecê-la para que, acima de tudo, não haja prejuízo aos direitos do trabalhador e para que seja possível sanar todas as possíveis dúvidas que possam surgir.
No Brasil, aproximadamente 17,8 milhões de pessoas são trabalhadores rurais, o que corresponde a 21,1% da população economicamente ativa do país. Por formas diversas se desenvolve o trabalho no campo, assim também, os trabalhadores também são conhecidos pelas mais variadas formas.
Pesquisas apontam para uma situação preocupante em nosso país devido ao aumento do índice de acidentes no meio rural, em função da mecanização e automação do trabalho rural. O acidente de trabalho agrícola, além de representar um custo elevado em termos de tratamento médico, indenizações, perdas de produção, danos às máquinas, atrasos e outros, traz graves problemas ao acidentado e à sua família. Principalmente no meio rural, onde se concentra uma alta taxa de trabalhadores sem registro e, portanto, desassistidos pelos órgãos de assistência social e saúde públicos.
Se desligar do trabalho não é algo fácil, nem mesmo durante as tão sonhadas e necessárias férias. Nos dias atuais, com tamanha facilidade de acesso à internet, é comum encontrarmos pessoas que mesmo desfrutando de um papo descontraído com os amigos não conseguem ignorar o que está acontecendo no trabalho. São empresários, donos dos seus próprios negócios e, acreditem, muitos funcionários que por algum motivo sentem-se acorrentados com seus afazeres e acabam levando consigo toda a responsabilidade que deveria ficar no escritório. O resultado? Pessoas cansadas, que retornam ao trabalho tão exaustas mentalmente quanto antes.
A cada ano aumenta o número de mulheres grávidas que continuam trabalhando, isso porque é cada vez mais explícito que trabalhar não vai machucar o bebê e porque as mulheres atuais estão mais ativas do que nunca. Exceções feitas para mulheres que têm uma gravidez de alto risco, o trabalho não prejudica em nada o período da gestação, só é preciso tomar cuidados especiais.
Os escritórios de trabalho são o nosso segundo lar. São neles que passamos junto com nossos colegas de trabalho a maior parte do tempo, bem maior do que passamos com nossas famílias. Mas, atualmente e com as leis que nos asseguram, este tempo que passamos dentro de um escritório não é de tudo ruim. Difícil mesmo deveria ser trabalhar como nos tempos antigos
Há alguns meses, o país vive um tema polêmico: a Reforma Trabalhista. Sancionada em julho de 2017, ela entra em vigor na próxima semana. Mas não é preciso se alarmar, pois a reforma poderá gerar resultados positivos no mercado de trabalho
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