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Os 6 ingredientes de uma pessoa carismática

Algumas pessoas têm carisma natural. Elas chegam aos lugares e as pessoas as percebem de cara. Elas conseguem inspirar e passar confiança à equipe, aos parceiros e chefes. As pessoas as escutam. A escritora de negócios GwenMoren publicou recentemente um artigo na FastCompany sobre isso.

Network: como criar uma poderosa e genuína rede de contatos

O mundo está muito mais conectado hoje. É muito mais fácil manter relações, quer sejam profissionais ou pessoais, com pessoas distantes geograficamente e, além disso, com muitas pessoas. “A tecnologia tornou isso possível, através da internet, de programas com plataformas para interações profissionais além de redes sociais”,

Planejamento Patrimonial Sucessório - pessoas físicas e jurídicas

O Planejamento Patrimonial Sucessório é aplicável, tanto a pessoas jurídicas como físicas desde que elas, pessoa física ou jurídica, exerça o direito de propriedade de mais de um imóvel. Aplica-se, também, para casos em que a pessoa física ou jurídica possua apenas um imóvel como propriedade, mas, com reais possibilidades de ampliar seu patrimônio imobiliário.

Vou transportar pessoas deficientes. E agora, o que fazer?

Se você é um motorista particular, muito provavelmente se deparará com a situação de ter de transportar pessoas com algum tipo de deficiência. Diante disso, saber lidar com a situação é fator fundamental para o desempenho de sua profissão. "Se a pessoa deficiente for membro da família ou pertencer à empresa a qual presta serviços, o motorista deverá, então, adaptar-se a essa situação, procurando saber qual a melhor forma de transportar essa pessoa", afirma Plácido Soares, professor do Curso a Distância CPT Treinamento de Motorista Particular, em Livro+DVD e Curso Online.

Desafios da gestão de pessoas nas empresas

Dado que a gestão de pessoas na empresa é parte fundamental para o sucesso dela, esse tema está em alta e merece atenção. Cada empresa possui um funcionamento e, para gerir as pessoas de forma eficiente, é preciso um estudo mais aprofundado sobre cada uma delas.

Finanças pessoais: informações básicas

Em se tratando de finanças pessoais, muitas pessoas acreditam que esse conceito diz respeito apenas ao ato de economizar dinheiro e se tornar rico a longo prazo. De certa forma, essas informações estão interligadas, mas é preciso saber aplicar a ciência financeira dentro de casa para que esse objetivo seja alcançado.

Dinâmicas de grupo em contratação de vendedores: sim ou não?

A dinâmica de grupo é proveitosa no sentido em que permite compreender como as pessoas se comportam dentro de um grupo, uma vez quem durante as entrevistas individuais, os candidatos podem mascarar comportamentos. “Além disso, ela promove maior liberdade de interação e, enquanto realizam as tarefas propostas, as pessoas envolvidas expressam reações genuínas, possibilitando uma melhor percepção do perfil dos candidatos”, A dinâmica de grupo é proveitosa no sentido em que permite compreender como as pessoas se comportam dentro de um grupo, uma vez quem durante as entrevistas individuais, os candidatos podem mascarar comportamentos. “Além disso, ela promove maior liberdade de interação e, enquanto realizam as tarefas propostas, as pessoas envolvidas expressam reações genuínas, possibilitando uma melhor percepção do perfil dos candidatos”, afirma Gregório Ventura, professor do Curso a Distância CPT Gestão de Pessoas em Vendas.

Como vencer as dificuldades na adoção da educação inclusiva

A principal dificuldade em relação à educação de pessoas com deficiência está no fato de tanto a família quanto os próprios educadores, terem uma ideia cristalizada que restringe a escola e a aprendizagem, de forma geral, à leitura, à escrita e aos cálculos. O movimento pela inclusão das pessoas com deficiência só se efetivará, de fato, quando as pessoas perceberem que a educação vai muito além dos conteúdos programados por série/ciclo. Enfim, a inclusão é o ápice da educação. Acolher a diferença implica educar a emoção com inteligência.

Pessoas resilientes são cada vez mais procuradas e valorizadas pelas empresas

Pessoas resilientes, para os poucos habituados com o termo, são aquelas dotadas de extrema força de vontade, capazes de transformar as adversidades da vida, como as crises, traumas, perdas, transformações, rupturas e desafios, com muita flexibilidade e criatividade, em aprendizado. Em outras palavras, e de uma forma mais simplificada, pessoas resilientes são aquelas que ?dão a volta por cima?, fazendo de cada problema uma boa oportunidade de aprendizado e crescimento emocional. No mercado de trabalho, por sua vez, um profissional resiliente é muito procurado e valorizado. Empresas de todos os segmentos buscam funcionários que sejam resilientes, que suportem bem a pressão, que sejam flexíveis e criativos na resolução dos problemas. Mas o termo resiliente relacionado a empresas, não para por aí. Atualmente, podemos afirmar que até mesmo as próprias empresas têm de ser resilientes. É fundamental que elas encarem as crises de frente, com muita criatividade e bom senso, tornando-se cada vez mais renovadas e fortalecidas, garantindo o sustento de várias famílias.

O segredo das equipes de trabalho bem-sucedidas? DIVERSIFICAÇÃO!

As pessoas não são iguais, são bem diferentes de cima até em baixo, em sua totalidade, indo e vindo em seus gostos, seus ódios, medos, alegrias, na maneira de pensar e decidir, na forma de trabalhar e se comunicar. “Equipes de trabalho bem-sucedidas são aquelas que reconhecem a diversidade natural das pessoas e se esforçam para reconhecer e valorizar cada um de seus integrantes”, afirma Hélvio Tadeu Cury Prazeres, professor do Curso CPT Gestão de Pessoas na Pequena Empresa - Parte 2. Quando você começa a conhecer as pessoas, é mais fácil torcer por elas.

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