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Obrigações de uma empresa de limpeza

Quando se contrata uma empresa especializada para executar os serviços de limpeza de um determinado local, o contratante deve firmar um contrato devidamente datado, assinado e registrado, especificando, claramente, tudo o que deverá ser feito pelo contratado, a fim de que se conclua, com sucesso, a eficiente higienização dos ambientes. Neste contrato, também deverá ser especificado quais equipamentos, acessórios, quantidade de pessoal especializado para a execução das tarefas, e produtos de limpeza, assim como a quantidade de cada um deles, serão utilizados para a limpeza. Neste caso, há possibilidade de acordo entre as partes, visando a diminuição de custos do serviço. Se houver acordo, no contrato deverá constar o que será de responsabilidade do contratado e o que será de responsabilidade do contratante. Em resumo, a empresa contratada para a prestação de serviço de limpeza se obriga a:

Descubra os principais erros ao contratar funcionários

Algumas empresas, principalmente as de menor porte, que não contam com setor de RH, cometem erros ao contratar funcionários. Na verdade, até mesmo as grandes empresas acham essa tarefa complexa, que exige uma série de medidas. Ao selecionar um candidato experiente na área e com ótimas referências, não pense em poupar no salário.

Modelo de Contrato de Limpeza Pós-Obra

Antes de fechar acordo com prestadora de serviço de limpeza pós-obra, o contrante deve confirmar que a futura contratada esteja em plenas condições de atendê-lo em todas as suas exigências, eliminando quaisquer possibilidades de transtornos futuros. Antes de tudo, o contratante deve fazer uma visita à contratada para conhecer as suas instalações e sua rotina de trabalho, e, em seguida, redigir e assinar o contrato de prestação de serviços.

Dicas imperdíveis para contratar os melhores vendedores

O empresário que valoriza e reconhece o importante papel dos vendedores para a empresa alcança resultados cada vez melhores. Afinal, são esses profissionais que têm contato direto com os clientes garantindo a eles um atendimento de qualidade, com presteza, rapidez e eficiência.

Precisando de vendedores? Evite o imediatismo nas contratações

O campeão de vendas, ou os campeões de vendas de sua empresa podem ser um precioso espelho para a sua equipe, já que revela um perfil que você poderá utilizar para selecionar pessoas que irão fazer parte de seu time. Campeões de vendas funcionam como um exemplo e auxiliam a determinar o perfil de vendedor necessário para a empresa.

Secretária: assessora da empresa

A secretária é a profissional responsável por assessorar a equipe empresarial de uma organização, tendo a função de ajudá-la a criar condições para chegar ao resultado previsto. A eficácia de determinados setores de uma empresa depende do desempenho, competência e dedicação desta profissional.

16 passos para elaborar um currículo campeão

Início do ano, ótimo momento para aproveitar as oportunidades de emprego. Principalmente porque este é o período em que grandes empresas começam a recrutar candidatos das mais diversas áreas. Diante desse quadro, elaborar um currículo torna-se essencial para que suas chances de ser contratado aumentem ainda mais. Entretanto, para isso, alguns passos deverão ser seguidos para que você estruture um currículo campeão.

Cerimonial de casamento: como planejar o grande dia

Organizar um evento grandioso como um casamento não é uma tarefa fácil nem para as noivas nem para a equipe do cerimonial. São muitos os detalhes a serem organizados, como buffet, espaço para evento, vestido, convites, foto, filmagem, prazos a cumprir, orçamentos e outros. Nesse momento de dúvidas e correria, um profissional de assessoria e cerimonial de casamento é bem-vindo, pois ele pode tranquilizar os noivos, além de trazer belas experiências e lembranças tanto para o casal como os convidados.

Turnover: o que é e como isso impacta negativamente sua empresa

O chamado turnover tem se mostrado um grave e recorrente problema enfrentado por gestores na área de venda. “Turnover é um termo oriundo da língua inglesa que foi incorporado como parte do vocabulário da área de recursos humanos para referir-se à rotatividade de pessoas em uma empresa, isto é, à entrada e saída de funcionários devido a remanejamentos, substituições, demissões e contratações”, afirma Gregório Ventura, professor do Curso a Distância CPT Gestão de Pessoas em Vendas.

Capacite-se para o setor que mais emprega

Já pensou em uma festa sem bolo? É como Páscoa sem ovos de chocolate e aniversário sem presente. O bolo representa socialmente o símbolo de união entre as pessoas. Dessa forma, ele é peça fundamental nas comemorações. O setor de alimentação é um dos que mais contratam no país.

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