Quando se contrata uma empresa especializada para executar os serviços de limpeza de um determinado local, o contratante deve firmar um contrato devidamente datado, assinado e registrado, especificando, claramente, tudo o que deverá ser feito pelo contratado, a fim de que se conclua, com sucesso, a eficiente higienização dos ambientes. Neste contrato, também deverá ser especificado quais equipamentos, acessórios, quantidade de pessoal especializado para a execução das tarefas, e produtos de limpeza, assim como a quantidade de cada um deles, serão utilizados para a limpeza. Neste caso, há possibilidade de acordo entre as partes, visando a diminuição de custos do serviço. Se houver acordo, no contrato deverá constar o que será de responsabilidade do contratado e o que será de responsabilidade do contratante. Em resumo, a empresa contratada para a prestação de serviço de limpeza se obriga a:
Algumas empresas, principalmente as de menor porte, que não contam com setor de RH, cometem erros ao contratar funcionários. Na verdade, até mesmo as grandes empresas acham essa tarefa complexa, que exige uma série de medidas. Ao selecionar um candidato experiente na área e com ótimas referências, não pense em poupar no salário.
Antes de fechar acordo com prestadora de serviço de limpeza pós-obra, o contrante deve confirmar que a futura contratada esteja em plenas condições de atendê-lo em todas as suas exigências, eliminando quaisquer possibilidades de transtornos futuros. Antes de tudo, o contratante deve fazer uma visita à contratada para conhecer as suas instalações e sua rotina de trabalho, e, em seguida, redigir e assinar o contrato de prestação de serviços.
O empresário que valoriza e reconhece o importante papel dos vendedores para a empresa alcança resultados cada vez melhores. Afinal, são esses profissionais que têm contato direto com os clientes garantindo a eles um atendimento de qualidade, com presteza, rapidez e eficiência.
O campeão de vendas, ou os campeões de vendas de sua empresa podem ser um precioso espelho para a sua equipe, já que revela um perfil que você poderá utilizar para selecionar pessoas que irão fazer parte de seu time. Campeões de vendas funcionam como um exemplo e auxiliam a determinar o perfil de vendedor necessário para a empresa.
Sancionado pela presidente Dilma Rousseff, o Marco Civil da Internet entrou em vigor no dia 23 de junho de 2014. Com isso, tanto os os usuários brasileiros da rede mundial de computadores como os provedores estão submetidos aos direitos e deveres estabelecidos por ele. Mas o que muda na vida dos internautas? De agora em diante, a neutralidade da rede é regra. Ou seja, a lei protege o usuário de ter sua velocidade de conexão diminuída com base em interesses econômicos
Início do ano, ótimo momento para aproveitar as oportunidades de emprego. Principalmente porque este é o período em que grandes empresas começam a recrutar candidatos das mais diversas áreas. Diante desse quadro, elaborar um currículo torna-se essencial para que suas chances de ser contratado aumentem ainda mais. Entretanto, para isso, alguns passos deverão ser seguidos para que você estruture um currículo campeão.
O chamado turnover tem se mostrado um grave e recorrente problema enfrentado por gestores na área de venda. “Turnover é um termo oriundo da língua inglesa que foi incorporado como parte do vocabulário da área de recursos humanos para referir-se à rotatividade de pessoas em uma empresa, isto é, à entrada e saída de funcionários devido a remanejamentos, substituições, demissões e contratações”, afirma Gregório Ventura, professor do Curso a Distância CPT Gestão de Pessoas em Vendas.
Já pensou em uma festa sem bolo? É como Páscoa sem ovos de chocolate e aniversário sem presente. O bolo representa socialmente o símbolo de união entre as pessoas. Dessa forma, ele é peça fundamental nas comemorações. O setor de alimentação é um dos que mais contratam no país.
Ao planejar uma fase de entrevistas no processo seletivo, deve-se elencar um entrevistador - gerente, supervisor ou profissional da área de recursos humanos - preparado para realizar as entrevistas com os candidatos e sintonizados com as necessidades pertinentes à equipe da área comercial, afirma Gregório Ventura, professor do Curso a Distância CPT Gestão de Pessoas em Vendas.
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