O objetivo principal do plano de cargos e salários, adotado pela grande maioria das empresas, é gerencial, ou seja, saber como pagar uma remuneração adequada levando em conta a importância ou peso relativo do cargo e o desempenho da pessoa. No entanto, para que seja possível, é de fundamental importância que a organização se atualize constantemente, mantendo os cargos devidamente classificados, analisados e avaliados, para que haja um mínimo de distorções possíveis. Desta forma, a administração de salários, a partir do desenvolvimento do plano de cargos e salários, gera uma hierarquia salarial adequada à realidade do mercado, estimulando ao mesmo tempo a eficiência e a produtividade do trabalhador.
No momento em que o sol está mais intenso, a flor onze-horas (Portulaca oleracea) se abre totalmente (daí o nome popular). Com pétalas nas mais variadas cores, a onze-horas ornamenta jardins e varandas, cultivadas em canteiros, jardineiras e vasos. Entretanto, como se trata de uma flor de pleno sol, ela requer um espaço onde os raios solares incidem satisfatoriamente.
É notório que toda empresa, para ter sucesso em seu ramo de atuação, necessita elaborar uma consistente e dinâmica estratégia de planos de cargos e salários. Por meio desse mecanismo, a gestão de recursos humanos torna-se adequada, sólida e eficiente na prestação de seus serviços.
O consumo de energia elétrica é obtido a partir da multiplicação da potência elétrica, em quilowatts (kW) pelo tempo de utilização da carga, em horas. Essa multiplicação resultará em um número que terá, como unidade de medida, o quilowatt hora, representado por kWh.
É impossível ignorar as inúmeras vantagens proporcionadas por um cargo público, seja ele municipal, estadual ou federal. A concorrência para concursos públicos no país tem sido cada vez mais acirrada devido aos ordenados mais que sedutores, ao status social, aos ótimos benefícios, aos cargos vitalícios e à possibilidade de se aposentar com o salário integral. O fato é que muitos sonham com a segurança de um emprego estável, cujas condições de trabalho independam das crises econômicas e cujo salário tenha aumentos significativos. Dados apontam que funcionários públicos obtiveram um acréscimo salarial de quase 80% nos últimos anos, enquanto os salários das empresas privadas não chegaram sequer a 10%.
O cargo de prefeito certamente é o cargo político mais importante de um município. É a pessoa responsável por representar os habitantes e lutar sempre pelos seus interesses. Para que alguém assuma uma função tão significativa quanto essa, é preciso se preparar e muito. Os eleitores estarão sempre atentos as decisões e cobrarão quando acharem que suas atitudes estão equivocadas.
É certo que os funcionários de uma empresa procuram sempre por uma remuneração justa ou anseiam por possibilidades de desenvolvimento e crescimento na carreira, enquanto a empresa busca administrar o seu custo com pessoal, reter e atrair profissionais qualificados que a levem atingir seus resultados.
A camareira dá início ao seu trabalho a partir de sua entrada no apartamento, usando o cartão magnético: primeiro, ela deve desligar o ar-condicionado, abrir a porta da varanda, recolher a roupa de cama e banho sujas, deixando-as no carrinho, localizado na porta do apartamento. Em seguida, ela deverá repor os itens de papelaria na mesa da sala de estar e seguir para a varanda, limpando-a e posicionando seus móveis conforme o padrão estabelecido pelo hotel.
A maioria dos trabalhadores não conhece a legislação trabalhistas e acabam tendo dúvidas em relação a vários pontos dela. É fundamental conhecê-la para que, acima de tudo, não haja prejuízo aos direitos do trabalhador e para que seja possível sanar todas as possíveis dúvidas que possam surgir.
Marli Moreira, professora do Curso CPT Conquiste o seu Emprego, ressalta que bons empregos existem, mas é preciso se preparar para conquistá-los. É necessário estar por dentro do âmbito profissional, construindo um bom perfil e ciente das tendências para o mercado de trabalho, que mudam a cada ano que se passa.