Ser empreendedor requer a diposição, a curiosidade para pensar diferente, questionar e transformar. Foto: Stock.XCHNG

Você é aquele tipo de profissional que apenas aceita mudanças? Ou participa delas? Que tal experimentar um novo jeito de pensar? Propor a quebra de paradigmas é estimular a criatividade e a inovação. A importância dessa postura é evidenciada quando olhamos para referências na História, uma vez que essa característica marca e marcou personalidades brilhantes, como cientistas, líderes políticos e empresários de sucesso.

Tendo em vista que empreender é também quebrar paradigmas, reflita sobre as competências comportamentais que você pode desenvolver como empreendedor e que vão aperfeiçoá-lo em sua caminhada de sucesso. Em seguida, faça o teste ao final do texto. Ser empreendedor requer a disposição, a curiosidade para pensar diferente, questionar e transformar, entretanto sem desvalorizar o que já foi conquistado pelos outros.

Mas, o que é a quebra de paradigmas?

A quebra de paradigmas significa experimentar o novo em nome do que é melhor, não apenas no que se refere à aquisição de tecnologias e à implementação de modelos gerenciais mas também a investimentos na própria aquisição de conhecimentos ou capacitação profissional. Para isso, é necessária uma boa dose de espírito crítico, curioso, corajoso e persistente para enfrentar os desafios que se apresentarem.

Isso leva a entender que é primordial estar comprometido com a ideia de que evoluir é indubitavelmente vital tanto na carreira quanto nos projetos pessoais. Nesse sentido, apegar-se a padrões antigos pode ser um obstáculo ao crescimento profissional e pessoal. O tempo todo, a própria ciência nos mostra que ela é um campo fértil para a quebra de paradigmas.

A Teoria da Relatividade, publicada por Einstein, no começo do século XX, é um exemplo clássico de quebra de paradigma científico. Ela provocou modificações significativas na forma anterior de pensar conceitos tradicionais da física, como o espaço e o tempo, que passaram inclusive a ser concebidos em uma nova expressão "espaço-tempo". Essa descoberta científica é um resultado de superação de visões pré-estabelecidas.

Superar um antigo modelo e iniciar outro requer uma postura proativa e a valorização do próprio talento inventivo. Transpor a trivialidade, alimentar um projeto, tentar executá-lo vezes suficientes para prosseguir, ou partir para o próximo, fazem parte dessa postura. Algumas pessoas não irão apoiá-lo em sua iniciativa, porque ir além do rotineiro gera desconforto, implica lidar com os riscos, diz respeito a sair da zona de conforto. Desafios são assim, demandam energia, ou seja, algum esforço e sacrifício, gerando decisões emblemáticas.

Entretanto, seja cuidadoso, é possível vislumbrar novos horizontes sem desrespeitar o trabalho de seus antecessores em seu campo. Em outras palavras, substituir modelos não implica desvalorizar os conhecimentos conquistados, tampouco desrespeitar as experiências acumuladas. Ao contrário, é preciso levar bagagem consigo nessa jornada e encontrar nela inspirações que sirvam de estímulo no processo de desbravamento das novas trilhas.

Perfil

Numa sociedade conduzida por transformações rápidas, independente de sua área de atuação, dos planos que você tem para a sua empresa ou, de modo amplo, para a sua vocação, não é uma boa escolha viver pautado na defasagem. Mas, como conquistar a quebra de paradigmas? Um dos caminhos é a criatividade, uma estratégia que leva ao sucesso.

Para Eduardo Shinyashiki, em entrevista ao Portal Emprego e Renda, associado ao Grupo CPT – Centro de Produções Técnicas, a criatividade é um ponto fundamental, uma chave para abrir novas portas. É encontrar alternativas, formas diferentes. Aliás, ele acrescenta que, para ir além do ordinário, é preciso superar a si mesmo. Ir ao encontro do que se deseja, encarar limitações e buscar pelo que há de novo no mercado são algumas das ações que alimentam e compõem a ação de quebrar paradigmas.

Sendo assim, é preciso construir, além de competências técnicas, competências comportamentais. De acordo com Hélvio Tadeu Cury Prazeres, professor do curso Como Administrar Pequenas Empresas, elaborado pelo CPT, no mundo dos negócios, existe uma preocupação em identificar o perfil do empreendedor de sucesso, pois há pré-requisitos que o impulsionam a obter o aprendizado necessário para a realização de sua visão.

Veja algumas dicas que o curso traz quanto a esse perfil:

– Tem iniciativa, autonomia, autoconfiança, otimismo, necessidade de realização.
– Tem perseverança e tenacidade.
– O fracasso é considerado um resultado como outro qualquer. O empreendedor aprende com os resultados negativos, com os próprios erros.
– É um sonhador realista.
– Mantém um alto nível de consciência do ambiente em que vive usando-a para detectar oportunidades de negócios.

Agora que você já refletiu sobre esse assunto e sabe como ajustar seu olhar sobre o novo, teste a sua capacidade de quebrar paradigmas.

Por Luci Silva

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