Que o mercado de trabalho é bem concorrido, isso já sabemos. Que no Brasil há milhares de pessoas engajadas a arrumar um trabalho que satisfaça suas necessidades, isso também já sabemos. Que teremos de batalhar com afinco para mantermos nossas posições nas empresas e garantirmos nossos salários, isso é fato. A grande questão, porém, é: como o mercado de trabalho nos enxerga? Como o mercado de trabalho escolhe seus candidatos?
Simples: “o mercado de trabalho enxerga os candidatos a uma vaga de emprego como um produto e ele buscará o melhor dos produtos para a sua aquisição, assim como nós o fazemos todas às vezes que compramos alguma coisa”, afirma Jonas Pires, professor responsável pela Aula 4 – O Desafio do Primeiro Emprego, do Curso CPT de Aulas de Primeiro Emprego - Ensino Médio.
Para chegar ao melhor produto, ao melhor candidato, porém, o mercado pesquisará antes de mais nada itens como: postura, apresentação, comportamento, persistência, determinação e foco. Assim como um bom produto, o candidato deve ser perfeito e ao se apresentar deve apresentar sua melhor embalagem.
O que o mercado de trabalho procura exatamente? O mercado de trabalho procura um candidato que tenha as melhores qualidades, que faça valer as horas trabalhadas e recebidas, que se dedique e dê o seu melhor, que vista a camisa da empresa enquanto funcionário, como se ela fosse sua, que cumpra suas tarefas com eficácia e eficiência e que, principalmente, seja responsável por seus atos e atitudes.
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Por Silvana Teixeira.
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