No processo de seleção, tanto de professores, como de qualquer outro cargo, é interessante realizar uma análise de como é o comportamento dessa pessoa também fora da escola. É muito importante essa análise, pois todos os integrantes da escola devem ser pessoas que, fora dela, apresentem também um comportamento harmonioso, uma visão harmoniosa e equilibrada. Por exemplo, você contrata um professor, e esse professor nas redes sociais apresenta uma forte opinião sobre a pena de morte, manifestando que ele é a favor, e nós sabemos que, no Brasil, muitas pessoas não são a favor.
Então, é claro que ele pode ter a sua opinião, mas ele deve saber equilibrar, ser mais ameno para não impactar de forma negativa a imagem da escola. Por isso, é necessário fazer sempre essa análise comportamental.
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Por Silvana Teixeira.
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