Deixe a timidez de lado e torne-se um bom líder

Hoje, para se ter sucesso na vida profissional – e até mesmo na pessoal - é preciso muito mais do que um bom currículo, criatividade, dedicação, esforço e vontade. É preciso saber expor todas essas qualidades por meio da fala, postura e aparência – afinal, quem não é visto, não é lembrado.

E quem não é lembrado perde as chances que lhe aparecem de conquistar uma promoção e tornar-se líder de uma equipe – resumidamente, perde a chance de crescer. “O problema é que muitas pessoas extremamente capazes deixam essas oportunidades únicas passarem devido a timidez, por terem medo de falar em público e de se exporem em frente a seus colegas e chefes”, comenta Eraldo Melo, empresário e palestrante motivacional.

Ser tímido não é e nunca foi problema, é uma característica necessária e comum ao ser humano, porém, quando a timidez começa a interferir negativamente na vida das pessoas, as impedindo de tomarem atitudes simplesmente por terem “vergonha”, a questão torna-se mais séria. “Principalmente no mundo profissional: ser uma pessoa muito tímida pode ter impacto negativo. O mundo está cada vez mais competitivo e, para conquistar uma vaga de emprego e/ou uma promoção, é preciso que a pessoa enfrente esse possível desconforto e mostre o porquê merece essa valorização – afinal, se ela não fizer isso, outro fará, e ela terá perdido uma oportunidade de crescer”, exalta Melo.

Afinal, por que uma empresa contratará uma pessoa que tem boas ideias, mas não as expõe frente aos chefes/colegas? Ou melhor: como que os chefes saberão que essa pessoa tem boas ideias se ela não as compartilha? “Quando o profissional possui esse padrão de comportamento, se abstendo de participar de reuniões e não expondo suas principais qualidades e ideias durante uma entrevista, por exemplo, ele já sai atrás dos outros. Trabalhar significa ‘vender o seu peixe’ diariamente – e como fazer isso se você tem vergonha de aparecer?”, ressalta o especialista, que ganhou sua primeira promoção, na empresa que, hoje, é sua, ao se mostrar comunicativo e pró-ativo.

E isso é ainda mais importante para aqueles que almejam cargos de chefia. “Uma das exigências para esses cargos é saber se relacionar e passar ordens para os subordinados, e a pessoa tímida sente-se insegura nessas situações - e em todas as outras as quais precisa ter um comportamento expositivo. Dessa forma, é preciso saber lidar com a timidez, evitando que ela torne-se o maior obstáculo na vida de um profissional que pretende chegar a um cargo de gestão. É muito chato saber que pessoas menos competentes, porém, mais extrovertidas, conquistam esses cargos por serem mais confiantes e demonstrarem isso durante o expediente/entrevista – e isso é comum”, lamenta o empresário, hoje dono de cinco empresas de prestações de serviços.

Porém, para não deixar que a timidez cause esses problemas, já existem formas de tratá-la e lidar com o desconforto, tornando-o cada vez menor e menos incômodo para quem sofre com ele. “Hoje já está provado que, quando reconhecida a causa da timidez, é possível reprogramar a mente para minimizar este mal. Além disso, uma boa dica é obter bastante conhecimento nas mais variadas áreas, pois ao dominar mais assuntos, a pessoa se sentirá mais segura para expor suas ideias – e isso inclui temas do trabalho”, sugere.

“Caso a pessoa sinta que não consegue ultrapassar esse obstáculo sozinha, existem muitos profissionais qualificados no mercado de trabalho que podem auxiliar nesse processo, passando exercícios diários que ajudem a aumentar a autoconfiança, melhorar a oratória e autoestima, etc.”, conclui o especialista.

Fonte: Eraldo Melo - Empresário, Psicólogo, Escritor e Palestrante Motivacional.