É importante que o candidato faça a autoavaliação
Depois de quatro anos de mandato, caso o vereador se interesse por continuar trabalhando nesse cargo político, ele não pode desanimar nem perder o fôlego diante dos desafios de uma nova campanha eleitoral. Ao decidir pela reeleição, o mandatário de fato encontrará antigos e novos obstáculos a sua frente mas também se deparará com antigas e novas oportunidades. A base para as decisões referentes a nova candidatura são as pesquisas. Trata-se de um meio de alcançar renovação e melhoria da proposta de trabalho.
Após deparar-se com as opiniões acerca da câmara e seus componetes, o candidato precisará confrontar a imagem que ele tem de si próprio com aquela construída pelo eleitorado, ao longo dos quatro anos, além de compará-la com a proposta inicial, divulgada na campanha que o elegeu. Entretanto, pontos positivos e negativos que aparecerão devem ser encarados com autoconfiança e humildade. Assim, será possível reconhecer tanto erros quanto acertos e sobretudo a capacidade de realizar melhorias a partir deles.
Para Tadeu Comerlatto, professor do CPT – Centro de Produções Técnicas, a realização da pesquisa pode ser efetuada a partir de alternativas como uma avaliação realizada por um grupo de conhecidos, pessoas experientes e uma autoavaliação. Para tais procedimentos, o curso sugere um questionário de 20 perguntas para avaliar a imagem e o desempenho do vereador. O resultado apontará deficências e também os aspectos positivo do mandato.
Diante disso, Comerlatto lembra os candidatos à reeleição de que "os pontos negativos precisam ser corrigidos ou, pelo menos, neutralizados, pois poderão ser utilizados pelos adversários na campanha. Já os pontos positivos de sua personalidade e do seu desempenho poderão ser utilizados para mostrar ao eleitor que você foi e poderá continuar a ser um bom vereador". Mas o candidato não está sozinho nessa empreitada. Ele precisa do apoio de sua equipe.
As várias estratégias dos partidos fundamentam-se nesses levantamentos, mesmo sem eles, as equipes não deixam de investir na preparação dos pré-candidatos.
Veja na sequência alguns exemplos e descrições:
Questionário – Para avaliar o desempenho do vereador, é recomendada a elaboração de um questionário. Ele pode ser usado tanto para a autoavaliação quanto entre os amigos, companheiros de partido e profissionais do marketing político. A sugestão do curso é que em uma coluna você liste as perguntas e em outras duas os quadros de sim e não. Você poderá formular questões como "Você é o tipo de político que: valoriza primeiro os que com você trabalham?", "Você é o tipo de político que mantém o eleitor informado sobre suas ideias e realizações?", "Você é o tipo de político que tem se preocupado em melhorar a capacidade de comunicação com o público?", entre outras.
Pontos negativos e positivos – Com base nas respostas, serão detectadas as deficiências e os pontos negativos do desempenho do vereador, bem como as qualidades pessoais e os pontos positivos. Esses resultados deverão ser listados e distribuídos entre essas duas categorias, em frente as quais devem constar os planos apontados para fortalecer o que é bom e para corrigir o que está falhando.
Por Luci Silva
Lei das Eleições Reforma Eleitoral 2015
Basta preencher os campos abaixo para receber o material por e-mail:
Este conteúdo pode ser publicado livremente, no todo ou em parte, em qualquer mídia, eletrônica ou impressa, desde que contenha um link remetendo para o site www.cpt.com.br.
Cursos Relacionados
Deixe seu comentário
Informamos que a resposta será publicada o mais breve possível, assim que passar pela moderação.
Obrigado pela sua participação.
